Adviseur Capaciteitsmanagement

**:Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste en bevlogen verbinder die werkaanbod kan koppelen aan de benodigde capaciteit? Dan zijn wij op zoek naar jou Bij Bedrijfszorg dragen ruim 100 bedrijfsartsen, 95 bedrijfsmaatschappelijk werkers en ruim 80 andere deskundigen bij aan het welzijn van medewerkers binnen de Rijksoverheid. Bedrijfszorg is onderdeel van O&P Rijk, dé hr-dienstverlener van de Rijksoverheid.

Als adviseur capaciteitsmanagement zorg je samen met de coördinator capaciteit voor een efficiënte planning voor deze experts, zodat tijdig voldoende capaciteit beschikbaar is bij de klant. Je analyseert bezettingsmogelijkheden en je bent op de hoogte van relevante veranderingen bij onze klanten.

Je komt met voorstellen voor de benodigde capaciteit en voor aanpassingen van de bezetting, voordat er knelpunten ontstaan. Je bespreekt de mogelijke consequenties van deze aanpassingen met de klantteammanagers. Samen met de coördinator capaciteit maak je herberekeningen van de benodigde capaciteit bij klanten en voor O&P Rijk | Bedrijfszorg als geheel. Waar nodig ondersteun je het werving
- en selectieproces binnen Bedrijfszorg voor zowel vaste medewerkers als externe inhuur.

Daarnaast lever je samen met de coördinator capaciteit bouwstenen voor een capaciteitsstrategie. Dit doe je door data te analyseren en ontwikkelingen van de vraag en het aanbod te monitoren. Je kunt je inleven in de informatiebehoefte van de verschillende stakeholders.

Je onderhoudt onder andere contact met klantteammanagers, het medisch secretariaat, de deskundigen en externe (gecontracteerde) partijen, waaronder arbodiensten, brancheorganisaties en mantelpartijen van de Rijksoverheid. Je zorgt voor heldere informatie over onderwerpen die horen bij de werving, planning en inzet van deskundigen. Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel en je laat zaken niet met rust voordat ze vlot en volledig zijn afgehandeld.
**Functie-eisen
- Je hebt aantoonbaar HBO werk
- en denkniveau;
- Je hebt kennis van en ervaring met capaciteitsmanagement;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt affiniteit met data-analyse en bent vaardig met Excel en databases;
- Je hebt bij voorkeur kennis van de Rijksoverheid en het arbeids
- en gezondheidsveld.
- Je hebt een creatieve geest en doorzettingsvermogen om uitdagingen in capaciteit aan te pakken.

Benodigde competenties:

- Analytisch
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Zelfontwikkeling
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 Jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens de procedure is de eerste gespreksronde op maandag 23 december. Als hier een geschikte kandidaat bij zit dan wordt de vacature eerder gesloten.

**Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Jij komt te werken binnen de Bedrijfszorg, onderdeel van O&P Rijk. Met ruim 250 medewerkers geeft Bedrijfszorg advies over preventie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, re-integratie, psychosociale hulpverlening en heel veel andere zaken op het terrein van arbeid, gezondheid en pr