HR Adviseur Eerstelijnszorg

Het beste in anderen naar boven halen, op basis van deskundigheid samenbouwen aan personeels
- en organisatieontwikkeling binnen de toekomstbestendige huisartsenzorg èn daarbij voortdurend de stip op de horizon voor ogen houden. Samenwerken binnen een dynamische omgeving waarin belangen tegenstrijdig kunnen zijn.

Is jou dat op het lijf geschreven èn ben jij een enthousiaste professional die met beide benen op de grond staat? Dan willen wij graag met jou praten

**Wat houdt de functie in?**

Als HR Adviseur Eerstelijnszorg adviseer en ondersteun je HZW over zaken als personeels
- en organisatieontwikkeling binnen de toekomstbestendige huisartsenzorg. Je creëert en onderhoudt de aansluiting met en tussen landelijke en regionale contacten binnen de branche en de eerstelijnszorg. Je ondersteunt de aangesloten huisartsenpraktijken met hun personeelsbeleid en kan hen verder helpen bij het professionaliseren hiervan.

Je adviseert over de HR-behoefte in de veranderende huisartsenzorg en speelt hier proactief op in. Natuurlijk houd je ontwikkelingen in jouw vakgebied nauwlettend in de gaten. Je bent op de hoogte van beleidsthema’s vanuit de CAO Huisartsenzorg. Je hebt een brede adviesfunctie met zowel beleidsmatige, projectmatige als operationele aspecten.

Jij ziet wat de huisartsen nodig hebben. Vanuit jouw HR-expertise adviseer je over en ontwikkel je HR-projecten die de aangesloten huisartsen vooruit helpen. In het contact met de belanghebbenden weet je hiervoor draagvlak te creëren. Dat vereist een duidelijke visie op de toekomstbestendige huisartsenzorg in combinatie met het vakgebied en oog voor interne en externe ontwikkelingen. Ook bij de uitrol, implementatie en borging van deze HR-projecten heb jij een adviserende en aanjagende rol waarbij je ook operationeel jouw steentje bijdraagt. Je evalueert het effect ervan bij de huisartsen en zo nodig scherp je het aan.

**Dit ben jij**

Je bent een verbinder in hart en nieren en vindt het leuk om te bouwen aan een sterkere HR-organisatie in de regio voor de huisartsen. Dit doe je met veel enthousiasme en energie. Door jouw communicatieve, relationele en adviesvaardigheden weet jij alle betrokkenen, of het nou collega’s zijn, management, huisartsen of praktijkmanagers, te overtuigen van wat jij vindt dat onze organisatie nodig heeft. Je bent breed geïnteresseerd en ervaren in het HR-vak zodat je uit de voeten kunt met een grote verscheidenheid aan HR-thema’s. Je hebt een duidelijke mening over hoe kwalitatief goede (bedrijfsmatige) processen horen te verlopen en neemt anderen hierin mee. Ook stel je graag kritische vragen. Je kunt projectmatig werken en hebt echt een hands-on-mentaliteit.
- Je voelt je thuis in een klein team en bent betrokken bij (het werk van) je collega’s. Je weet de spirit te versterken en erin te houden. Werkdruk kun jij managen door onder andere goed te prioriteren.
- Je kun je schriftelijk en mondeling goed uitdrukken en het onderhouden van goede contacten gaat je gemakkelijk af.
- Plannen en organiseren kun jij als de beste, daarnaast ben je tactvol, resultaatgericht, zelfstandig, betrokken en flexibel.
- Je beschikt over een afgeronde en relevante hbo-opleiding op het gebied van personeelswetenschappen, Personeel en Arbeid of HRM. Daarnaast heb je aantoonbaar meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de (eerstelijns)zorg.
- Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen vinden wij ook belangrijk

**Dit zijn je collega’s**

Je maakt deel uit van het team Personeelszaken van de afdeling Interne Organisatie. Binnen dit team werkt de Manager Interne Organisatie, één HR Adviseur en twee HR-medewerkers. Samen pakken zij alle HR-vraagstukken op die er binnen de organisatie spelen en voeren alle operationele HR-taken uit. Zij begrijpen het speelveld en kijken vooruit om tegemoet te blijven komen aan de soms complexe vragen vanuit de organisatie. Je vervangt bij afwezigheid jouw collega HR Adviseur voor de operationele (interne) HR-taken.

Hoe prettig en stimulerend is het om met betrokken en enthousiaste collega’s te werken Mensen met hart voor de organisatie, met oprechte interesse in elkaar, in de organisatie en in nieuwe ontwikkelingen. Bij HZW zit je goed. Hier krijgt iedereen alle kansen, ook op het gebied van scholing. Aan jou om ze te benutten.

**Dit staat er tegenover**
- Contracturen tussen de 24 en 32 uur per week;
- Een bruto maandsalaris in functieschaal 8-9 (€3783,00 - €5463,00) van de CAO Huisartsenzorg bij een 38-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Flexibele invulling van je werkplek en -tijden;
- Als je gebruik maakt van het openbaar vervoer om naar het werk te reizen krijg je een NS Business Card. Bij gebruik van eigen vervoer ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten vanaf 5 km;
- Thuiswerkvergoeding, fietsplan en sportvergoeding;
- Laptop en telefoon in bruikleen.

**D