Postdoc Rups

**Introductie**:
Voor het RUPS project - _Risk and Uncertainty in the Public Sector_, zijn we op zoek naar een enthousiaste Postdoc-onderzoeker voor een periode van 18 maanden (flexibel te bespreken) een onderzoek in samenwerking met dr. Robin Bouwman, dr. Nele Cannaerts, dr. Jolien Grandia en dr. Alissa van Zijl,

Onzekerheid en het nemen van risico’s hebben een sterke invloed op het werk in de publieke sector. Bijvoorbeeld wanneer er beslissingen genomen moeten worden terwijl de uitkomsten onbekend of moeilijk meetbaar zijn of wanneer oplossingen riskant zijn. Publieke professionals moeten omgaan met risico's en onzekerheid onder grote maatschappelijke, financiële en politieke druk. Hoewel er studies zijn die zich richten op het nemen van risico's en onzekerheid, is er nog weinig kennis over hoe risico's en onzekerheid worden waargenomen en gemanaged door publieke professionals (ambtenaren en leidinggevenden) in publieke organisaties.

Dit project richt zich dan ook precies op dit vraagstuk en stelt hierbij volgende hoofdvraag centraal: Hoe gaan publieke professionals om met het nemen van risico's en met onzekerheid? Centraal staat het meer wetenschappelijk en academisch inzicht verkrijgen met oog voor maatschappelijke impact.

De volgende twee vragen staan in het onderzoek centraal:

- Hoe worden risico's en onzekerheid gepercipieerd in organisaties in de publieke sector, en hoe gaan publieke leiders hiermee om in verschillende contexten?
- Kunnen medewerkers in de publieke sector getraind worden om 'betere' beslissingen te nemen onder verschillende risico-omstandigheden?

**Functie-omschrijving**:
Tijdens het project werk je nauw samen met de vier onderzoekers op dit project: dr. Robin Bouwman, dr. Nele Cannaerts, dr. Jolien Grandia en dr. Alissa van Zijl. De postdoc-onderzoeker zal de volgende werkzaamheden uitvoeren.
- Het verzamelen en uitlichten van relevante academische literatuur betreffende het onderzoeksthema.
- Het ontwerpen en uitvoeren van een kwalitatieve studie gebaseerd op semigestructureerde interviews met mensen uit de praktijk, publieke leiders en politici. Analyseren van de kwalitatieve data op basis van de interviews en/of documenten.
- Het ontwerpen en uitvoeren van een kwantitatief onderzoek op basis van paneldata, inclusief statistische analyse en rapportage.
- Het ontwerpen en uitvoeren van een experimentele interventie (bijvoorbeeld een training) en het testen van de effecten daarvan op het nemen of beoordelen van risico’s.

**Functie-eisen**:
Gezien het _multi-method_ karakter van het project beschikt de postdoc onderzoeker idealiter over de volgende vaardigheden:

- Afgerond (of bijna afgerond) proefschrift in bestuurskunde, sociologie, psychologie of een andere relevante sociale wetenschap;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met kwalitatieve semigestructureerde interviews en kwantitatieve vragenlijsten;
- Uitstekende onderzoeksvaardigheden, zoals het vermogen om relevante en creatieve onderzoeksvragen en hypothesen te formuleren, analytische vaardigheden en een heldere en overtuigende schrijfstijl, wat blijkt uit diverse publicaties (waaronder internationale-peer reviewed) ;
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, en een proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Het vermogen om goed in teamverband te werken, maar tegelijkertijd ook een hoge mate van autonomie heeft en het project kan leiden.

**Arbeidsvoorwaarden**:
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is bij voorkeur per 1 januari 2025 (eventueel later is bespreekbaar). Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.492 en € 6.148 bruto per maand schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,6 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van ongeveer 18 maanden.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder
- Alles wat je nodig hebt voor een **goede work-life balance**: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
- Tijd en ruimte voor je **ontwikkeling **in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
- Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk
- en internetvergoeding.
- Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en vol