Beleidsadviseur Wmo

Als Beleidsadviseur Wmo ben je verantwoordelijk voor een portefeuille waarin verschillende aspecten van de Wmo aan de orde komen waaronder begeleiding, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, wmo vervoer/regiotaxi. Een aantal van deze beleidsonderwerpen worden in regionaal verband opgepakt.
Je bent sparringpartner voor het college, management, de uitvoering (Wmo gidsen) en andere interne en externe stakeholders. Daarnaast adviseer je over, implementeer, monitor en evalueer je het Wmo beleid. Dit doe je integraal en in verbinding met wetten en voorliggende voorzieningen (bijvoorbeeld welzijn, WLZ & ZVW).

**Verder**
- ontwikkel je het Wmo beleid op het gebied van begeleiding, doordecentralisatie beschermd wonen, maatschappelijke opvang, OGGZ (bemoeizorg), wmo vervoer/regiotaxi;
- luister en acteer je op signalen vanuit de uitvoering en bent een sparringpartner bij complexe casuïstiek;
- adviseer en participeer je in verschillende regionale werkgroepen Wmo.

**Dit breng je mee**.
- je beschikt over hbo werk
- en denkniveau;
- je hebt aantoonbare ruime ervaring als beleidsadviseur Wmo; Zowel in lokaal als regionaal verband (mínimaal 3 jaar)
- ervaring in het werken in een gemeentelijke organisatie (mínimaal 3 jaar).
- je beschikt over actuele kennis over het sociaal domein
- je bent een teamspeler, communicatief vaardig, klantgericht en stressbestendig;
- je hebt een nieuwsgierige en open houding, werkt graag integraal en kijkt over grenzen heen.

**Het team**
Deze functie maakt deel uit van het team Samenleving. Binnen ons team ben jij één van de ruim 30 collega’s. Voor het team staat dit jaar de grote uitdaging om een nieuw beleid voor het beleidsterrein sociaal domein vorm en inhoud te geven. Het nieuw beleid sociaal domein hebben wij gekoppeld aan de brede welvaart gedachte. In essentie is de opdracht voor de gemeente om een bijdrage te (laten) leveren aan het:

- Herstellen van de bestaanszekerheid: beleidsthema bestaanszekerheid
- Vergroten van de kansengelijkheid: beleidsthema kansengelijkheid
- Makkelijker maken van gezond leven: beleidsthema welzijn en gezondheid

Het team is ook ingedeeld volgens deze drie pijlers.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Detachering
Contractduur 7 maanden

Verwacht aantal uur: 32 - 36 per week

Rooster:

- ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Dienstreizen vergoeding
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak

Soorten aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Opleiding:

- HBO (Vereist)

Ervaring:

- beleidsadvies WMO: 3 jaar (Vereist)

Werklocatie: Fysiek