Beheerder Riolering

Binnen team Openbare Ruimte zijn wij zoek naar een:
**Beheerder Riolering**
‘”Bouw mee aan een duurzame toekomst"’’

**Wat ga je doen?**
- Je houdt je bezig met het dagelijks beheer van de riolering.
- Je houdt je bezig met de uitvoering van beheer
- en inspectieplannen, inclusief directievoering voor aannemers.
- Je beheert en verwerkt digitale informatie in het beheersysteem, hierbij bewaak je de kwaliteit van onderhoudsrapportages en stuur je bij waar nodig.
- Je geeft advies over technische aspecten en mogelijke optimalisaties binnen het vakgebied.
- Je analyseert beschikbare data, op basis van deze analyses geef je advies en maak je een doorvertaling naar de uitvoering.
- Je coördineert en werkt samen met adviseurs, toezichthouders, de buitendienst en aannemers, in samenspraak met andere stedelijk water specialisten.
- Je signaleert en analyseert knelpunten tussen beleid en uitvoering, daarbij adviseer je over oplossingen.
- Je adviseert en denkt mee over innovatie binnen stedelijk waterbeheer met als doel het efficiënter en duurzamer maken van onze waterafvoersystemen.

**Onze ideale kandidaat**:

- Heeft ervaring met assetmanagement in relatie tot stedelijk water, het liefst gericht op mechanische riolering.
- Heeft een proactieve houding.
- Heeft een opleiding die aansluit op de gevraagde taken / competenties.
- Is nieuwsgierig.
- Is communicatief sterk.
- Is oplossend gericht en denkt buiten gebaande paden.
- Is een teamplayer.

**Over het team**:
Als Beheerder Riolering word je een belangrijke schakel in het team Openbare Ruimte (25 fte). Dit team zorgt voor een hoogwaardige en veilige openbare ruimte. We voeren beheerplannen uit voor alle aspecten van de civiele infrastructuur en openbare ruimte, zoals wegen, verkeer, riolering, elektrische installaties, straatmeubilair, groen, natuur en landschap. Word onderdeel van ons team en bouw mee aan een toekomstbestendig Peel en Maas

**Werken bij Peel en Maas**:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk
- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

**Ons aanbod**
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 4.811;
- bruto per maand (de inschaling is voorlopig gewaardeerd in functieschaal 9, salarispeil 1 januari 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een collegiale en informele werksfeer én een mooi Huis bij.

Flexibel werken
- Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
- Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
- Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

- Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
- We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen
- Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
- Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
- Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
- Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
- Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- We geven een tegemoetkoming woon
- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
- We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
- Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
- We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
- Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150;
- netto op basis van een fulltime dien