Allround HR-adviseur

**De uitdaging**:
Als** **Allround HR**-**adviseur** ben je een stevige** **sparringpartner** én belangrijke
personeelsadviseur in onze organisatie. Sparringpartner ben je voor het management van de teams** **Ondernemen & Leefomgeving**. Daar werken zo’n 200 medewerkers, inclusief ongeveer 50 inhuurcollega’s. Je anticipeert op, en denkt mee en adviseert over (toekomstige) organisatie-en teamontwikkelingen. Maar ook over** **strategische personeelsplanning** en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je volgt de ontwikkelingen binnen de teams op de voet. Je werkt** **proactief** en creëert draagvlak voor jouw ideeën en inzichten. De teammanagers maken uiteindelijk de beslissingen, maar jij bent hun belangrijkste personeelsadviseur.

Je snapt de toegevoegde waarde van** **data**-**gedreven werken**. Je verzamelt en analyseert data. Legt verbanden. Structureert informatie en visualiseert resultaten. Dit levert waardevolle inzichten op voor thema’s zoals arbeidsmarktstrategie en organisatieontwikkeling. Verder adviseer je over vraagstukken op het gebied van** **in**-**, door**-** **en uitstroom**,** **verzuim**, **functiewaardering** **en** **rechtspositie**. Je denkt mee over (nieuw) HR-beleid en ontwikkelt instrumenten die daarbij aansluiten.

Ander belangrijk onderdeel van je werk? Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van je eigen team, zodat het blijft aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je maakt deel uit van het cluster** **P&O**. Daar werk je samen met twaalf enthousiaste collega’s, waaronder twee andere HR-adviseurs. Samen werken jullie aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers

**Het profiel**:
Je beschikt over** **hbo**-**werk**-** **en** **-**denkniveau**, aangevuld met een relevante opleiding. Je hebt** **mínimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie**. Je hebt kennis van HR-regelingen en bent bereid om je verder te verdiepen in de Cao Gemeenten.

Je bent een** **allrounder in het HR**-**vak** en weet hoe belangrijk HR-analytics zijn voor de organisatie. Je durft kritisch te zijn: je inspireert, innoveert en versterkt.** **Samenwerken** gaat je makkelijk af; je zoekt actief de verbinding met teammanagers, HR-collega’s en andere stakeholders. Door jouw **organisatiesensitiviteit** weet je snel verbanden te leggen en
prioriteiten te stellen.

Je communicatieve vaardigheden zijn sterk. Je weet mensen te overtuigen, mee te nemen in veranderingen en te enthousiasmeren.** **Praktisch** ingesteld als je bent, maak je moeiteloos de vertaalslag van beleid naar concrete acties. Tegelijkertijd werk je** **resultaatgericht** en blijf je stressbestendig, zelfs in een pittige werkomgeving. Heb je ervaring met werken bij een gemeente? Da’s een plus, maar geen must.

**Ons aanbod**:

- Een veelzijdige functie met veel afwisseling in je takenpakket;
- Een bruto maandsalaris van maximaal** **€ 5313** bij een werkweek van 36 uur **(**schaal 10**)**;**:

- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van** **17,05%** van je bruto jaarsalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof;
- Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- En wat dacht je van** **flexibel werken**? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft jouw professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen** **Moerdijk **Academie** interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding voor woonwerk-verkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.**De gemeente**:
Wij zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige werkomgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.

**Solliciteren**:

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer Doe het online en **voor** **31 december 2024.** Heb je nog vragen? Neem dan contact op met:

- Cynthia Bouman, Teammanager P&O, Communicatie & Secretariaten via 06 - 27 15 85 20.
- Maurice den Hartog, interim Corporate Recruiter via 06 - 46 70 08 06.
- Deze vacature wordt in
- en extern gelijktijdig geplaatst. Geschikte interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure. We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. Deze vacature delen? Geen probleem En acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld, maar stellen we toch niet op prijs.