Beleidsmedewerker Groen

Voor een samenwerkingsverband van gemeenten in Gelderland zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker groen. Het gaat om een tijdelijke uitbreiding van 20 uur per week. Je komt te werken in het team Gebiedsinrichting dat valt onder het domein Fysieke Leefomgeving. De kerntaak van het team is het mede opstellen en toetsen van plannen voor de openbare ruimte. Zo leveren we een doelmatige bijdrage aan de kwaliteit van de leefomgeving voor nu en in de toekomst. Dat doen we door het maken, bewaken en ontwikkelen van (uitvoerings-)beleid. Het team adviseert en werkt samen met andere teams, bestuur en externen.

Als beleidsmedewerker groen heb je een brede, afwisselende en verantwoordelijke functie op het gebied van groen, natuur en landschap (GNL).
- Je draagt bij aan de uitvoering van beleid zoals het groenbeleidsplan, beleidsplan natuur en biodiversiteit en landschapsontwikkelingsplan
- Je draagt bij aan optimalisatie, aanpassing en opstellen van beleid
- Je draagt bij aan het integreren van het GNL-beleid met andere beleidsvelden en -thema’s in de openbare ruimte zoals water, verkeer, klimaatadaptatie enz.
- Je behandelt en beoordeelt omgevingsvergunningaanvragen en bouwplannen aan de hand van beleid en wet
- en regelgeving
- Je behandelt vragen en verzoeken van bewoners en instanties en geeft advies over groen, landschap en flora en fauna.
- Je hebt inzicht in de gevolgen van het beleid voor het beheer en houdt daarover contact en overleg met de collega’s van het team Ruimtelijk beheer.

**Eisen**:

- Minimaal 3 jaar ervaring bij een gemeente met het aandachtsgebied groen
- Je hebt een relevante groene MBO-opleiding gevolgd en werkt nu aantoonbaar op HBO werk
- en denkniveau of je hebt een relevante groene HBO-opleiding gevolgd (bijv. Tuin
- en landschapsinrichting of Management van de leefomgeving).
- Ervaring met het beoordelen van omgevingsvergunningen en omgevingsplannen

**Competenties**:

- Je bent verbindend, ondernemend, flexibel, stressbestendig, optimistisch, houdt van samenwerken en staat open voor nieuwe ontwikkelingen;
- Je kunt makkelijk schakelen tussen de werkwijzen en locaties van twee gemeenten;
- Je bent in staat om goed mondeling en schriftelijk te communiceren;
- Je denkt in oplossingen en je draagt oplossingen aan bij gesignaleerde knelpunten of problemen;
- Je weet verschillende belangen goed tegen elkaar af te wegen en daarin gemotiveerde keuzes te maken;
- Je kunt zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.