Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim

Vacaturenr. 2023-00264

**Vind jij het leuk om gevraagd en ongevraagd het management en HR te adviseren over verzuim op het gebied van voorkomen en reduceren van verzuim en schadelastbeheersing? Wij zijn op zoek naar een Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim**

Als Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim neem je regie op de verzuimbegeleiding. Onze opdrachtgever is eigenrisicodrager. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en HR over verzuim en inzetbaarheid. Daarnaast coach en adviseer jij de manager bedrijfsvoering en managers zorg, wanneer jij denkt dat dit nodig is en wanneer zij dit vragen. De advisering is gericht op het voorkomen en reduceren van verzuim en schadelastbeheersing. Je zorgt dat de verzuimdossiers inhoudelijk juist en volledig zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je draagt mede zorg voor passende re-integratietrajecten en eventueel het uitzetten van interventies.

Als Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim werk je nauw samen met het regio HR-team bestaande uit onder andere de HR-adviseur, de recruiters, de coördinatoren praktijkleren en een preventiemedewerker. Verder werk je dagelijks samen met het MT van de regio bestaande uit managers Zorg, de manager bedrijfsvoering en de regiodirecteur. Je bent onderdeel van het landelijk team van Inzetbaarheids
- en Verzuimspecialisten (18 collega’s). Zij komen regelmatig bij elkaar om kennis en ervaringen uit te wisselen, om strategie te bepalen en om overstijgende (landelijke) projecten vorm te geven.

Kortom: je bent in deze veelzijdige functie een belangrijke schakel binnen deze organisatie ten aanzien van duurzame inzetbaarheid.
- Ermelo
- Vast
- 28 - 36 uur

**Functie-eisen**:
**Dit ben jij**:
Je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding. Je hebt mínimaal 3 jaar ervaring als verzuimspecialist, verzuimadviseur of casemanager en je hebt specifieke kennis van verzuim en inzetbaarheid, inclusief de wet
- en regelgeving. Je hebt bij voorkeur de opleiding casemanager (CROV) afgerond.

Verder heb jij het volgende in huis:

- Je bent zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op en kunt jezelf positioneren. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor de stakeholders op alle niveaus;
- Je staat stevig in je schoenen, bent mensgericht, daadkrachtig en relativerend. Je bent initiatiefrijk en denkt in mogelijkheden. Daarbij durf jij buiten de lijntjes te kleuren;
- Je bent bereid om waar nodig naar verschillende locaties te reizen.
- Je bent mensgericht, daadkrachtig en relativerend. Je bent initiatiefrijk en denkt in mogelijkheden. Daarbij durf jij buiten de lijntjes te kleuren.

**Waar kom je te werken?**:
Een grote landelijke organisatie gericht op specifieke zorg.

**Arbeidsvoorwaarden**:
Dit biedt onze opdrachtgever:

- Een contract van 24 tot 36 uur per week als Specialist Inzetbaarheid en Verzuim;
- Een brutosalaris van mínimaal € 3.281;
- tot maximaal € 4806;
- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je opleiding en ervaring als verzuimspecialist;
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
- 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week;
- 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren;
- Een mooie werkomgeving waarin jij de vrijheid krijgt om je expertise te delen en verrijken;
- Flexibele werktijden in overleg met het HR-team en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

**Sollicitatieprocedure**:
Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie voor Specialist Inzetbaarheid en Verzuim, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

**Hoe vind je het?**:
Heb je nog vragen? over deze functie? Dan kun je contact met mij opnemen

**Kelly Keizer / Recruitmentconsultant**
Moedigh