Gecertificeerd Kerndeskundige

Bijdragen aan een veilige werkomgeving voor alle collega’s van de Belastingdienst. Dat is jouw missie als gecertificeerd kerndeskundige. Je houdt je bezig met de uitvoering van de visie vanuit de productgroep pandgebonden Arbo. Als gecertificeerd kerndeskundige breng jij beleid en uitvoering bij elkaar, vertaalt wet
- en regelgeving naar de praktijk en vergroot gezonde en veilige arbeidsomstandigheden.

**Dit doe je bij de Belastingdienst**

Jouw baan is veelzijdig, breed en bijzonder omdat jij aan de basis staat van optimale en gezonde arbeidsomstandigheden voor alle collega’s van de Belastingdienst. Vanuit jouw onafhankelijke rol hou jij je bezig met het uitdragen van het veiligheidsbewustzijn, verhogen van het beleidsniveau en het opstellen van nieuw beleid. Kortom, je geeft strategisch advies op vraagstukken die gaan over arbeidsomstandigheden. Je neemt deel aan overleggen met management, directies en GOR en/of DOR waarbij je hen vanuit jouw onafhankelijke rol adviseert. Ook doe je intern onderzoek en ben je bij werkgroepen en overleggen aanwezig. Dit doe je niet alleen; je werkt samen met andere adviseurs waarmee je kan sparren.

Je draagt bij aan beleidsvoorstellen en besluitvorming op het gebied van pandgebonden arbeidshygiëne en veiligheid. Ook adviseer je bij verschillende ingewikkelde vraagstukken op het gebied van veilig en gezond werken. Tevens adviseer je bij diverse (complexe) vraagstukken op het gebied van veilig en gezond werken en je bent betrokken bij het toetsingstraject van de RI&E als gecertificeerde kerndeskundige.

**Een bijzondere baan, omdat...**
- je meehelpt om gezondheidsschade van medewerkers te voorkomen.
- je op innovatief gebied meedenkt aan nieuwe werkwijze.
- je een mentor bent voor niet-gecertificeerde adviseurs.
- “Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor medewerkers van de Belastingdienst. Daar draag jij een belangrijk steentje aan bij, als strategisch kerndeskundige. Jouw bevindingen staan aan de basis van nieuwe beleidsvoorstellen.” _Leen, teammanager facilitaire productontwikkeling.

**Wanneer past deze baan bij je?**
- Je hebt mínimaal hbo
- werk
- en -denkniveau op het gebied van arbeidshygiëne en/of Hogere Veiligheidskundige.
- Je bent gecertificeerd AH en/of HVK met mínimaal 5 jaar werkervaring als kerndeskundige en ervaring met het toetsen van RI&E’s.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren op management-, OR en directieniveau.
- Je beschikt over zeer goede schrijfvaardigheden om strategische notities/rapportages op te stellen.

**Jouw competenties**
- Initiatief
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerken

**De afdeling - **_SSO Centrum voor Facilitaire Dienstverlening_**

Shared Service Organisatie Centrum Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) levert producten en diensten op het gebied van de bedrijfsvoering aan medewerkers van de Belastingdienst, Douane, Toeslagen én andere rijksdiensten. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening.

Bij SSO CFD staat voor iedere medewerker het belang van de klant voorop. Wij voegen waarde toe aan de doelen en processen van onze klanten door hen te ondersteunen op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding. Zo kunnen onze klanten zich maximaal richten op hun primaire proces.

**De organisatie**
Belastingdienst

**Bijzonderheden**
- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor
- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
- Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Op woensdag 24 juli vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de s