Teamleider Stadstoezicht

Is de wereld van (gemeentelijk) toezicht en handhaving voor jou bekend terrein? Krijg jij energie van het coachen van mensen, steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen en denk en werk je graag mee aan het verder professionaliseren van de afdeling Stadstoezicht? Dan hebben wij de baan voor jou We zoeken een Teamleider Stadstoezicht die met een frisse blik op het team de medewerkers kan coachen, aansturen en helpen zich verder te ontwikkelen.

Binnen de afdeling Stadstoezicht wordt gebouwd aan een nieuw management team die samen met de medewerkers vorm moet gaan geven aan een cultuurverandering op de afdeling. Dit vraagt het nodige van jou als teamleider om zowel jouw eigen rol hierbij goed in te vullen als de juiste aandacht te geven aan de medewerkers om zo tot verdere professionalisering van de afdeling te komen. Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van het bouwen aan teams? Denk je bij het lezen van deze tekst dat dit de baan voor jou is? Solliciteer dan meteen

**Wat ga je doen?**:
Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Stadstoezicht a.i. en vormt samen het management team van de afdeling. Je bent positief kritisch waar nodig, een sparringpartner voor het afdelingshoofd en je zet je daarbij maximaal in voor een goede samenwerking ten behoeve van de medewerkers. Met het management team draag je gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de cultuurverandering op de afdeling. Je geeft leiding aan een team binnen de afdeling en bent vanuit een stevige inhoudelijke basis betrokken bij het dagelijks werk. Je stimuleert en coacht de medewerkers in hun eigen (persoonlijk) leiderschap en verantwoordelijkheid. Daarbij is het voor jou vanzelfsprekend dat je regelmatig met de collega’s op straat meeloopt en meewerkt. Op deze manier zorg je ervoor dat de medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen en geef je, samen met het afdelingshoofd, richting aan de ontwikkeling van het team. Je bent een bevlogen leidinggevende met evenveel aandacht voor de resultaten als voor je team. Om de gewenste verdere professionalisering in de afdeling te bereiken, help je de medewerkers met het verder ontwikkelen van de competenties. Je weet als geen andere wat het werk op een afdeling als Stadstoezicht inhoudt. Je weet daardoor dat het vak de laatste jaren flink aan verandering onderhevig is en er ligt, voor de doorontwikkeling van Stadstoezicht bij Gouda, een nieuwe visie klaar die jij ook kunt uitdragen en waar je samen met het team verder aan kunt bouwen.

Werkzaamheden:

- Klankbord en sparringpartner van het afdelingshoofd;
- Adviseert, begeleidt en coacht medewerkers ‘on the job’ op inhoud;
- Coördineert de werkzaamheden van uitvoerende medewerkers handhaving;
- Voert personeelsgesprekken;
- Zorgt voor de uitvoering van financiële taken;
- Denkt mee, doet voorstellen ter verbetering en implementeert deze;
- Voert werkzaamheden uit op het gebied van toezicht en handhaving.

**Met wie ga je werken?**:
De afdeling Stadstoezicht heeft ongeveer 35 medewerkers. Jij wordt ingezet als teamleider van het team van Boa’s, toezichthouders en camera-observanten. Daarnaast ben je een netwerker en weet je goed de verbinding en samenwerking op te zoeken met interne en externe partners. Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen en werkt ook aan een veilig werkklimaat en goede samenwerking binnen het team. Je kunt sturen op doelen terwijl je oog blijft houden voor de mensen. Daarbij kun je je ook goed verplaatsen in de ander en hun handelen. Integer handelen staat bij jou bovenaan en het aanspreken van collega’s op hun houding en gedrag is voor jou normaal. Tot slot sta je zowel fysiek als mentaal stevig in je schoenen en heb je een natuurlijk overwicht. Het is een baan waarbij je je eigen stempel kan drukken op de afdeling en richting de toekomst een positieve invloed kan hebben op de professionaliseringsslag waar we met zijn allen mee bezig zijn.

Wat zegt je collega?
Johan van IJperen, wijkboa bij de afdeling Stadstoezicht: “geen enkele dag is hetzelfde. Het oplossen van kleine en grote ergernissen om de leefbaarheid in de wijken in stand houden en samenwerken met de ketenpartners en collega’s spreken mij het meeste aan. De veelzijdigheid aan werkzaamheden, de onderlinge samenwerking en de diverse disciplines waar je dagelijks mee de stad bedient maken mijn werk leuk. Ook meedenken en werken aan het professionaliseren en optimaliseren van de afdeling op operationeel vlak zie ik als een enorme uitdaging.”

**Wat heb jij in huis?**:

- Ervaring met leidinggeven op operationeel niveau;
- Aantoonbare coaching vaardigheden;
- MBO+ werk
- en denkniveau gecombineerd met ruime werkervaring;
- BOA-bevoegdheden, eventueel aangevuld met modules van permanente her
- en bijscholing;
- Relevante kennis van wet
- en regelgeving (o.a. Algemene Plaatselijke Verordening) en werkervaring op het gebied van handhaving;
- Je hebt de nodige fiscaal-juridische kennis binnen handhaving;
- Een representatieve en