Junior Stadsdeelmedewerker Speelbeheer

Zoek jij een veelzijdige functie waarin je voor de thema’s spelen en schoon de verbindende schakel bent tussen de gemeente, bewoners en organisaties?

Leidschenveen-Ypenburg is een jong stadsdeel (sinds 2002), waar zo’n 50.000 mensen wonen. In fijne woningen, tussen groen en water en in een prettige leefomgeving. Er zijn veel speeltuinen en andere plekken waar je kunt bewegen en spelen. Daar zijn we trots op Waar we ook trots op zijn, is dat we het stadsdeel zijn met de meeste inclusieve speeltuinen. Hier spelen kinderen met en zonder handicap samen. Wil jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren?
*** Wat ga je doen?**
- Als speelbeheerder ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de vervanging van de speeltoestellen in het stadsdeel. Bij de vervanging en nieuw in te richten speelplekken weet je de doelgroep actief te betrekken bij de keuzes van de speeltoestellen en de inrichting van de speelplaats. Je bent in staat om deze participatie vorm te geven en haal je energie uit bewonerscontacten. Daarnaast treed je op als opdrachtgever richting de ontwerper, leverancier en aannemers die het werk voor je uitvoeren.Je beheert voor het stadsdeel de onderhouds
- en projectbudgetten voor speel
- en milieubeheer en rapporteert over de voortgang.

Bij de uitvoering van je taken werk je nauw samen met de andere collega’s in het stadsdeel. Voornamelijk met de Milieubeheerder. Je toetst samen met je collega’s integraal plannen voor de openbare ruimte. Voor bewoners en bedrijven ben jij het aanspreekpunt bij vragen, klachten en verzoeken over speelbeheer.
*** Wat vragen wij?**
- Je bent een stevige persoonlijkheid met kennis van zaken. Vanuit een klantgerichte benadering weet je bij de bewoners en ondernemers de juiste snaar te raken. Tevens ben je een verbinder en hebt oog voor de verschillende belangen. Je handelt proactief en weet wat er rond de aandachtgebieden speel
- en milieubeheer speelt in de wijken.Daarnaast heb je:

- hbo werk
- en denkniveau;
- relevante werkervaring binnen stadsdelen en wijken is een pre;
- een klantvriendelijke houding en weet je mondeling en schriftelijk goed uit te drukken;
- je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift(mínimaal b2 niveau).

Je bent bereid je te verdiepen in de specifiek benodigde vakkennis op de twee genoemde beheerdisciplines en daartoe de nodige cursussen en trainingen te volgen. Daarnaast ben je bereid om buiten kantooruren te werken.
*** Wat bieden wij?**
- Een werkplek in een fijn stadsdeel waarin je de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen en waarin je ondersteunt wordt door jouw collega’s.Ook kun je rekenen op:

- een 32-urige werkweek met een salaris van mínimaal €3.317;
- en maximaal €4.752;
- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings
- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk
- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
***Wie zijn wij?**
- De dienst Publiekszaken (DPZ) vormt hét contactcentrum van de gemeente Den Haag voor alle belanghebbenden en belangstellenden en is daarmee voor de bewoners en ondernemers het gezicht in de dienstverlening. Stadsdelen & Wijken (sector S&W) is het onderdeel binnen de dienst Publiekszaken dat zich bezighoudt met ‘collectieve dienstverlening’: het werk in en voor de wijk. Verdeeld over acht stadsdelen werken collega’s aan het versterken van de sociale en fysieke leefbaarheid in de verschillende wijken. Centraal in al dit werk staat participatie door bewoners.. Er werken ca. 200 mensen.
- **:** Meer weten**
- Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Maaike Donker, teammanager, op telefoonnummer 06-52672225.De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

**Vragen? Neem contact op met de recruiter**:
**Fred de Neef**:

Recruiter
Mail Fred de Neef
WhatsApp mij
***Extra informatie**
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan Wacht niet met solliciteren tot de einddatum, gedurende de publicatie plannen we al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bi