Programmaregisseur

Wij zijn op zoek naar een collega in de functie van

**Programmaregisseur**:
36 uur per week, standplaats Hoorn

**Wat ga je doen?**
Als Programmaregisseur werk je aan twee belangrijke strategische opgaven: de uitvoering van het wijkprogramma Kansen voor Kersenboogerd. En de ontwikkeling van een programma rondom vernieuwende woonconcepten.

Binnen het programma Kansen voor Kersenboogerd werk je samen met onder andere gemeente, bewoners, stakeholders en jouw collega’s aan de doorontwikkeling van de Kersenboogerd. Kansen voor Kersenboogerd is een langjarig, complex programma waarin verduurzaming, de aanleg van een warmtenet, verbetering van de openbare ruimte, veiligheid en leefbaarheid samenkomen. Je werkt nauw samen met de programmamanager van de gemeente Hoorn.

Je stelt hiervoor een programmaplan en werkplan op. En zorgt, samen met de collega’s die betrokken zijn bij de ontwikkeling van de Kersenboogerd, voor de realisatie hiervan. Jij coördineert (de samenhang tussen) de projecten en activiteiten die binnen het programma plaatsvinden en bent hierbij verantwoordelijk voor de samenwerking, interne afstemming en de communicatie.

Naast Kansen voor Kersenboogerd ga je je bezighouden met het ontwikkelen van een programma rondom vernieuwende woonconcepten die aansluiten bij de behoeften van onze huidige én toekomstige bewoners.

Jij verricht onder meer de volgende werkzaamheden:

- Je rapporteert over de voortgang van de activiteiten binnen het programma en monitort de mate waarin de programmadoelstellingen worden behaald;
- Je rapporteert aan de directie van Intermaris over de uitvoering van het meerjarenprogramma en bent voor hen eerste aanspreekpunt over het programma;
- Je stelt periodieke managementrapportages op;
- Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken;
- Je zet je actief in voor een optimale samenwerking tussen interne en externe partijen. Dit doe je onder andere door deze verschillende partners en initiatieven aan elkaar te verbinden.

**Wie ben jij?**
Als Programmaregisseur kun je in deze veelzijdige rol echt het verschil maken. Je hebt overtuigingskracht en bent een sterke netwerker. Je hebt dan ook een relevant netwerk of bent in staat dit makkelijk op te bouwen. Daarnaast ben je politiek sensitief. En bent ervaren in programmamanagement. Plannen, organiseren en overzicht houden tussen verschillende initiatieven gaat jou goed af. Daarnaast boek je graag resultaat. En kun je hoofd
- van bijzaken onderscheiden. Je hebt hbo+ of wo werkniveau en kennis van één of meer van de volgende werkgebieden: woningbeheer, leefbaarheid, openbare ruimte. En hebt mínimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing van complexe projecten op het gebied van ruimtelijke en sociale vraagstukken.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je affiniteit hebt met de maatschappelijke doelen van Intermaris.

**Wat bieden wij jou?**
Werken bij Intermaris is meer dan een baan alleen. Het betekent werken bij een dynamische organisatie met korte lijnen, waar onze bewoners op 1 staan en waarin we nieuwsgierig zijn naar jouw inbreng. In de rol van Wijkcoach krijg je de kans om echt waarde toe te voegen aan onze bewoners en de organisatie.

Wij bieden je daarvoor allereerst een salaris in schaal L van de CAO Woondiensten (maximaal € 7.198;
- op basis van 36 uur). Naast 8% vakantiegeld, ontvang je bij ons ook een eindejaarsuitkering en ruime opleidingsmogelijkheden, onder andere via een persoonlijk opleidingsbudget.

Wij werken hybride waarbij je thuis
- en kantoorwerkdagen afstemt met je collega’s en zo tot een goede mix komt. Intermaris hecht veel belang aan duurzaamheid en dat vertaalt zich door in ons pakket arbeidsvoorwaarden. Zo krijg jij ieder jaar een vitaliteitsbudget van € 250;
- netto waarmee je aankopen kunt doen die jouw vitaliteit bevorderen.

Pak je de fiets naar het werk? Dat belonen wij met een extra hoge kilometervergoeding. Wanneer je kiest voor het OV, omdat ons kantoor op loopafstand van het station ligt, vergoeden wij deze kosten volledig. Tot slot bouw je bij ons pensioen op bij SPW, een solide pensioenfonds.

***
Interesse? Voor meer informatie kun je bellen of appen met Jurre Terhorst (Directeur Wonen), 06 20 01 72 32.

De eerste gesprekken zijn gepland op 8 november. De tweede gespreksronde vindt plaats op 15 november.

Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.

Bij Intermaris geloven we in een inclusieve werkomgeving. We moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te.

We werven tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

**Over Intermaris**
Intermaris is met 17.000 woningen in Hoorn, Purmerend en Waterland een van de grotere woningcorporaties in de regio. Met een betrokken team van 180 professionals werken we aan een fijn thuis voor al onze bewoners. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst. Prettig wonen is een primaire levensbehoefte; het is de basis voor het creëren van je l