Junior Arbeidsjurist

Heb jij de eerste basis gelegd op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid? En ben jij op zoek naar een organisatie waar jij deze kennis kan gaan inzetten en jezelf, zowel persoonlijk als professioneel, verder kan ontwikkelen in dit dynamische vakgebied? Dan is dit jouw kans

Naast dat het werken als** junior arbeidsjurist **bij Driessen erg leuk is, biedt het ook voldoende afwisseling en uitdaging. Zo houd je je bezig met diverse arbeidsjuridische vraagstukken. We zijn een toonaangevende HR-dienstverlener, waar je jezelf kan ontwikkelen binnen zowel de uitzendbranche als binnen de publieke sector. Onze betrokkenheid als familiebedrijf is niet te missen en daarbij staat werkgeluk bij ons hoog in het vaandel. We leren en groeien samen, net als het vieren van onze successen; dat doen we gezamenlijk. In de dynamische werkomgeving als arbeidsjurist bij Driessen, is geen dag voor jou hetzelfde. Je kunt jezelf onder andere (verder) specialiseren op diverse juridische vlakken, gave projecten oppakken, verder bouwen aan ons team en je treedt, zowel intern als extern, op als kennis
- en adviespartner.

**Wat ga je doen?**:
In deze rol start je als arbeidsjurist met de basistaken en eenvoudigere casuïstiek op het gebied van arbeidsrecht. Vervolgens ontwikkel jij je in de praktijk verder en gaan we je kennis en kunde op basis van een ontwikkelingsplan uitbreiden tot een zelfstandig allround arbeidsjurist. Hieraan gelieerd ga je jezelf ook verdiepen in bredere juridische vraagstukken op het vlak van onze business en sociale zekerheid. Wij geven je de handvatten om verder te groeien in deze rol, waardoor jouw werkzaamheden er als volgt uit komen te zien:

- Het zelfstandig, adequaat en effectief afronden van inkomende casuïstiek.
- Het vertegenwoordigen van Driessen in arbeidsrechtelijke en bestuursrechtelijke procedures betreffende Ziektewet
- en WIA-uitkeringen.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van onze organisatie op het brede vlak van verschillende arbeidsrelaties.
- Contact onderhouden met klanten, flexibele medewerkers, collega’s en externe deskundigen.
- Proactief kansen en bedreigingen signaleren en directie/management adviseren over ontwikkelingen en trends op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en de uitzendbranche.
- Ontwikkelen en onderhouden van het organisatiebeleid op arbeidsrechtelijk gebied, zoals het implementeren van nieuwe wet
- & regelgeving en deelnemen aan gerelateerde projecten.
- Zorgdragen voor het op peil houden van kennis en delen van relevante ontwikkelingen, bijvoorbeeld door het geven van webinars en presentaties.

**Wat krijg je ervoor terug?**:

- Om te beginnen**:heel veel werkgeluk** In deze betekenisvolle baan weet jij het verschil te maken en krijg je genoeg ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
- Voldoende **ontwikkelingsmogelijkheden**. Op basis van een passend ontwikkelingsplan gaan we gezamenlijk aan de slag en staat jouw ontwikkeling centraal. Daarnaast bieden we je toegang tot ons uitgebreid online scholingsplatform; Driessen Academy.
- Een **inspirerende en innovatieve werkplek **op ons hoofdkantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen
- Voldoende **flexibiliteit**. Denk daarbij aan de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (incl. thuiswerkvergoeding). Bij Driessen werken we mínimaal 3 dagen in de week op kantoor.
- Een (start)salaris tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring), waarbij het salaris meegroeit met jouw ontwikkeling. Daarnaast ontvang je ook nog een **13e maand uitkering.**:

- We bouwen graag een toekomstgerichte band met elkaar op. Dit houdt in dat je tijdelijk contract bij goed functioneren wordt verlengd, met de intentie tot een **vast dienstverband.**:

- **28,75 vakantiedagen **(op basis van fulltime dienstverband) om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
- Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
- Een **mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden**. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- Een** informele en laagdrempelige werksfeer **waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.
- Een** gaaf 2-daags onboarding programma **op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
- We groeien bij Driessen en zijn daardoor