Vakantiekracht Polikliniek Oogheelkunde

Beschrijving

Als vakantiekracht word je in de zomerperiode ingezet op de Poli Oogheelkunde in Goes ter ondersteuning van de medewerkers. Je werkzaamheden bestaan uit het verrichten van het voormeten bij het voormeetstation in Goes. De optometristen-TOA’ s en oogartsen zien op hun spreekuren dagelijks veel patiënten. Voor een vlotte doorstroming hebben we ondersteuning nodig. Daarnaast kan je ingezet worden voor diverse andere taken op de poli om de medewerkers te ontlasten in hun dagelijkse werkzaamheden.

Werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag tussen 08:00 en 17:00 uur.

**Dit vragen we**
- Een kandidaat vanaf 17 jaar welke de middelbare school heeft afgerond
- Relevante werkervaring
- Beschikt over een enthousiaste en proactieve instelling
- Minimaal 4 weken beschikbaar is
- Flexibel inzetbaar is
- Een communicatieve instelling
- Stressbestendig is

**Dit krijg je ervoor terug**:
Salariëring volgens inpassingstabel.

**En dit je werkgever**

De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super)specialistische zorg, waar en wanneer nodig; dat is waar Adrz voor staat. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Betrouwbaar en gastvrijheid zijn hierbij onze kernwaarden, waarbij de medewerkers het kapitaal zijn van de organisatie.

**Meer informatie**

Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij Maltie Gonesh en Chelsea de Jonge, Teamleiders. Maltie en Chelsea zijn te bereiken via telefoonnummers 06-10018766 en 06-41244515

**Solliciteren**
- Hoeveel uur je per week beschikbaar bent;
- In welke weken ben je beschikbaar (mínimaal 4 weken).
- Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat altijd in overleg met de sollicitant._

**Wat gaat er gebeuren?**:

1.

Succesvolle sollicitatie
-2.

Bevestiging
-3.

Kennismaking

Graag maken we persoonlijk kennis. Het kan zijn dat een assessment onderdeel uitmaakt van het gesprek. Daarna kan je uitgenodigd worden om een dagje mee te lopen.
4.

Voorwaarden

We zijn een match Omdat je binnenkort bij ons aan de slag gaat, bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en leggen deze vast in een arbeidsovereenkomst.
5.

Welkom

Om je alvast goed voor te bereiden op je start in ons ziekenhuis, nodigen wij je uit om deel te nemen aan ons online introductieprogramma.