Promovendus Wijkaanpak Voor Bestaanszekerheid en

Tilburg University | Tilburg School of Social and Behavioral Sciences is op zoek naar een PhD Onderzoeker voor het onderzoeksproject Wijkaanpak voor Bestaanszekerheid en Welzijn - Een analyse van het organisatienetwerk en haar governance/bestuursvoering

Departement : Organisatiewetenschappen
Locatie : Tilburg
Wetenschapsgebied : Sociale wetenschappen
Full time equivalent : 1.0 fte (40 uur per week)
Duur arbeidsovereenkomst : 4 jaar
Maandelijks full time salaris : €2.872 - €3.670 bruto
Startdatum : 1 januari 2025 of eerder
Sluitingsdatum vacature : 18 september 2024

Ben jij een interdisciplinaire duizendpoot die mensen in kwetsbare omstandigheden wil helpen en wil je graag onderzoek doen dat écht impact maakt, dan is dit een unieke kans voor jou.

Een van de grootste maatschappelijke uitdagingen waar we voor staan is het tegengaan van een tweedeling in onze (lokale) samenleving. Op meerdere plekken in de regio Midden-Brabant vindt deze plaats, zoals in de wijken Tilburg Noord en Tilburg West. De 50.000 inwoners in deze wijken hebben vaak weinig tot geen bestaanszekerheid, leven korter en minder lang in goede gezondheid, hun vertrouwen in de overheid is laag, ze hebben minder kansen op de arbeidsmarkt en het risico om in de criminaliteit te belanden is substantieel hoger. Ongelijkheid en armoede zijn een groot probleem dat de afgelopen jaren alleen maar groter is geworden. Met andere woorden: de kloof wordt steeds dieper. Het aanpakken van dit probleem is cruciaal voor het bevorderen van gelijke kansen, het versterken van bestaanszekerheid en welzijn van inwoners.

Maar hoe doen we dat? Er zijn al veel investeringen geweest en er zijn al verschillende interventies gestart en weer gestopt, maar we zien dat deze investeringen te weinig effect hebben gehad. Het lukt nog onvoldoende om opgedane kennis en ervaring te verankeren, onder andere omdat het nog niet goed genoeg lukt om werkzame bestanddelen van de interventies expliciet te maken en te borgen in de dagelijkse manier van werken. Het is ook nodig om andere vormen van inclusief samenleven te ontdekken en de vernieuwende samenwerking tussen partners te verduurzamen.

In een groot samenwerkingsprogramma gaan Tilburg University, Gemeente Tilburg, Fontys Hogeschool en het Elizabeth Tweesteden Ziekenhuis samen werken aan het verbeteren van de bestaanszekerheid en welzijn in de wijken Tilburg Noord en Tilburg West. Dit doen we samen met de inwoners, professionals in de wijken en met de ambtenaren en bestuurders van de Gemeente Tilburg en de sociale partners in de stad. Als onderzoekers is het onze taak om de andere partijen te adviseren op basis van de resultaten van wetenschappelijk onderzoek en te leren van de ervaringen van inwoners en professionals. Ook is het onze taak om te analyseren wat hierbij de werkzame bestanddelen zijn en om deze toegankelijk te maken voor relevante betrokkenen zodat zij ervan kunnen leren en ernaar kunnen handelen.

We beginnen natuurlijk niet van nul. Het samenwerkingsprogramma binnen de Regio Deal Midden-Brabant bouwt vol voort op de al ingeslagen innovatieve weg van het aangaan van grote (sociale) uitdagingen in enkele wijken. Ook zijn er al stappen gezet om op vernieuwende manieren kennis te vergaren, van kennis te leren en kennis toe te passen. Centraal hierbij staat: Weg van denken vanuit de systemen, juist de wereld van mensen als uitgangspunt nemen. Om op basis daarvan succesvol systemische veranderingen door te voeren omdat ze doorleefd en doorvoeld zijn. De uitdagingen voor alle onderzoekers in dit programma zijn dan ook:

- Durf je verder te werken aan bijbehorende nieuwe, uitdagende manieren van onderzoek? Denk aan responsief, design, actie
- en praktijkgericht onderzoek waar inwoners, professionals en bestuurders een hele specifieke plek in nemen.
- Heb je plezier in het op vernieuwende manieren delen van jouw tussentijdse bevindingen met andere onderzoekers maar ook zeker met professionals of bestuurders om met elkaar te bekijken wat je er samen van kan leren?
- Sta je open voor het onderling delen én toepassen van (deel-)resultaten uit onderzoeken van mede-onderzoekers uit het onderzoeksprogramma?
- Voel je je aangetrokken om deel uit te maken van een energieke en uiterst gedreven groep mensen om werkelijk voor inwoners voelbare impact te maken?

Zo ja, dan is één van onderstaande functies vast iets voor jou

Er zullen binnen dit project 3 PhDs en 3 Postdocs geworven worden. Deze zullen de volgende onderwerpen onderzoeken:

- Promovendus Transformatie Sociaal Domein
- Promovendus Wijkaanpak voor Bestaanszekerheid en Welzijn: Een analyse van het organisatienetwerk en haar governance/bestuursvoering
- Promovendus Vertrouwensrelaties tussen Inwoners, Overheid en Onderzoek
- Postdoc en Project Manager Wijkinterventies
- Postdoc Samenwerking, Netwerk Governance en Netwerkinterventie
- Postdoc Impactmonitoring van Wijkinterventies

**Functiebeschrijving PhD Onderzoeker Wijkaanpak voor Bestaanszekerheid en Welzijn