Ketenmanager Jeugd

**Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Ketenmanager Jeugd. Een opdracht voor een periode van een jaar met optie tot verlenging.**:
**In het kort**:
Elf gemeenten hebben de handen ineen geslagen om middels een Gemeenschappelijke Regeling (GR) Jeugd Hart van Brabant in gezamenlijkheid uitvoering te geven aan de uitvoering van Jeugdwet. Een aantal taken die hiermee verband houden zijn belegd bij de gemeente Tilburg die als zogenaamde Gastheer fungeert.

Wil jij bijdragen aan betere jeugdzorg voor de jeugdigen in de regio Hart van Brabant? En je verbindende talent inzetten om de processen rondom de jeugdzorg beter te laten lopen? Het kan als ketenmanager Jeugd bij de gastheergemeente Tilburg. Dat je werkt in een van de meest innovatieve en moderne gemeentes van ons land maakt deze rol extra boeiend.

**Wat ga je doen?**:

- Jij bent hèt gezicht van de gastheergemeente Tilburg naar de elf deelnemende GR-gemeenten Jeugd
- Jij bent verantwoordelijk voor de bij de gastheer belegde jeugdhulptaken, zoals de (financiële) administratie, het monitoren van resultaten en effecten, kennisontwikkeling, ondersteuning bij beleidsvoorbereiding en beheer van contracten en de budgetten.
- De veertig collega’s die binnen de gastheergemeente een taak hebben, zijn verdeeld over tien afdelingen. Jij bent degene die al de betrokken collega’s aan elkaar verbindt en erop toeziet dat zij hun werkzaamheden op tijd afronden. Uiteraard borg je hierbij ook de kwaliteit. Zo draag je bij aan mooie gezamenlijke resultaten binnen de GR. Je werkt hierbij steeds nauw samen met het afdelingshoofd Dienstverlening, de secretaris van de bestuurscommissie Jeugd en onze controller;
- Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle elf deelnemende GR-gemeenten en de verbindende schakel. Dit doe je onder andere door regionale (periodieke) overleggen te initiëren als voorzitter of aan te sluiten bij regionale overlegtafels waar bestuurders, beleidsmedewerkers, managers en/of medewerkers vanuit de regio met elkaar in overleg treden;
- Jij zet alles op alles om deze gehele keten optimaal te laten werken en samenwerken. Communicatie / het delen van informatie is hierbij het sleutelwoord;
- Jij signaleert verbeterpunten en initieert de (door)ontwikkeling van geïntegreerde en effectieve processen, producten en instrumenten;
Zo borg je dat alle spelers in de keten aangehaakt blijven en er een gestroomlijnd geheel ontstaat. Jouw doel? Tijdige en passende zorg voor onze Brabantse Jeugd.

**Hoe zie je dag eruit?**:
In deze rol beweeg jij je door de verschillende afdelingen van de gastheergemeente Tilburg en de regio. Je bent actief op alle niveaus, van bestuur tot administratie, en hebt veel vrijheid bij de invulling van jouw functie. Voor jou is dan ook iedere werkdag anders.

Als beheerder van het budget vormt de planning en control cyclus door het jaar heen een rode draad. Naast het opstellen van de jaarrekening en de (uitvoerings)begroting wordt 3x per jaar een financiële prognose opgeleverd. Deze cijfers vormen de aanleiding om er met elkaar het gesprek aan te gaan om meer inhoudelijke duiding aan de cijfers te geven. Dit doe je enerzijds met de verschillende collega’s vanuit de gastheergemeente en anderzijds met alle wethouders, beleidsmedewerkers en financials van alle afzonderlijke GR-gemeenten. Op basis van deze gesprekken signaleer je knelpunten en kom je tot verbetervoorstellen om op zowel regionaal als lokaal niveau grip te houden/krijgen op (on)gewenste kostenontwikkelingen. Je zorgt er tevens voor dat de koe bij de horens wordt gevat zodat de doelrealisatie van deze verbetervoorstellen een feit worden.

Daarnaast draag je er zorg voor dat alle regio-collega’s op zijn/haar niveau de informatie verstrekt krijgt die voor hem/haar rol van belang zijn. Dit doe je door het initiëren/faciliteren van overleggen, het opstellen van nieuwsbrieven, het actueel houden van verschillende aanverwante websites en het implementeren van genomen besluiten. Daarnaast zet jij je in om de informatieverstrekking te optimaliseren door innovatieve ideeën / technologische ontwikkelingen te benutten.

Bij alles wat je doet, ben je scherp op het signaleren van verbeterpunten en initieer je vervolgens proces
- en/of kwaliteitsoptimalisatie.

**Wat breng je mee?**:

- Je hebt een HBO+ werk en denkniveau;
- Je hebt werkervaring binnen het sociaal domein in het algemeen en de jeugdzorg in het bijzonder;
- Je hebt ervaring met complexe samenwerkingsverbanden, zoals gemeenschappelijke regelingen;
- Je hebt een goed gevoel voor cijfers en dringt snel door tot de kern van vraagstukken;
- Je hebt een scherp oog voor relevante ontwikkelingen en je schat de invloed van ontwikkelingen goed in, net als de haalbaarheid en de afbreukrisico’s van maatregelen en projecten;
- Je kunt op verbindende wijze richting en sturing geven aan een groep, onder meer door het stellen van doelen, en realiseert en behoudt doeltreffende samenwerkingsverbanden;
- Je handelt standvastig