Coördinator Mt-kf

Beschrijving

Als Coördinator MT-KF kom je werken bij het team Medische Technologie - Klinische Fysica (MT-KF). Je legt de focus op het optimaal afstemmen van dagelijks beheer van medische apparatuur en systemen en projectmatige werkzaamheden, zodat de medische apparatuur optimaal en veilig inzetbaar is en ons ziekenhuis daardoor kwalitatief hoogwaardige zorg aan patiënten kan blijven leveren. Jij maakt het mogelijk als Coördinator MT-KF Tijd om je kennis en expertise in te zetten bij Adrz.

**Wat ga jij doen?**

Als Coördinator MT-KF draag jij bij aan het zo goed mogelijk laten functioneren van de afdeling MT-KF, met als doel veilige inzet van medische apparatuur en systemen. Meer concreet? Je houd je bezig met:

- het opstellen en beheren van de operationele personeels/werkplanning van de afdeling MT-KF;
- het opstellen en borgen van de onderhoudsplanning van medische apparatuur en systemen;
- ondersteun je bij vervangingstrajecten en projecten;
- draag jij zorg over de tijdige levering van onderhoudsmaterialen en apparatuur;
- ben jij de administratieve ondersteuning voor de medisch technici;
- voer jij documentbeheer uit voor de afdeling MT-KF en beheer je het onderhoudsbeheerprogramma;
- leveren van managementinformatie aan het management van de afdeling MT-KF.

**Welkom bij MT-KF**

Samenwerken is elkaar versterken en zo denkt dit 28-koppige team er ook over. Waar we 24/7 de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we voor elkaar klaar. Zo leggen wij de focus op een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de medische techniek binnen het hele ziekenhuis. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Hoe jouw toekomstige collega’s de sfeer beschrijven? Als lerend, dynamisch en collegiaal met humor.

Naast het werken met je eigen collega’s heb je ook veel contacten met verschillende leveranciers en andere teams binnen Adrz.

**Onmisbaar in de zorg**

Met aandacht, verbindend en wendbaar. Daar kun jij je helemaal in vinden als Coördinator MT-KF. En daar komt nog bij dat je het beste te omschrijven bent als zelfstandig, besluitvaardig met de juiste afstemming en een daadkrachtige organisator die geen uitdaging uit de weg gaat. Daarnaast heb je:

- hbo werk
- en denkniveau, met bij voorkeur scholing in de richting van medische techniek;
- een afgeronde opleiding en ervaring met projectmanagement is een pré;
- ervaring met zorginstellingen en ervaring in het plannen van personele inzet en onderhoud;
- kennis en ervaring met MS-Office en van onderhoudsbeheerprogramma’s als Ultimo;
- uitstekende communicatieve vaardigheden.

**Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd**

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als Coördinator MT-KF bij Adrz uiteraard voor met bijvoorbeeld:

- een bruto maandsalaris tussen € 2982;
- en € 4015;
- (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek, bij de inschaling wordt met verschillende zaken rekening gehouden zoals ervaring en opleidingsniveau;
- een jaarcontract voor 28 - 36 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband;
- op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren;
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- een reiskostenvergoeding die positief afwijkt van de cao. Reis je via de Westerscheldetunnel? Dan krijg je daar ook een vergoeding voor.

**Sta midden in de maatschappij bij Adrz**

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super) specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

**Werken in de zorg komt steeds dichterbij**

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als Coördinator MT-KF aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 31 januari a.s. En daarna? Dan:

- ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
- volgt een kennismakingsgesprek met Geert van den Berg, Teamleider.
- op een later moment maak je kennis met de andere collega’s van de afdeling en vertellen zij wat meer over zichzelf en over hun werk, maar willen zij jou natuurlijk ook beter leren kennen.
- ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.
- Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie._
- Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant._

**Wat gaat er gebeuren?**:

1.
- Succesvolle sollicitatie
2.
- Bevestiging
3.
- Kennismaking
- Graag maken we persoonlijk kennis. Het kan zijn dat een assessment onderdeel uitmaakt van het gesprek. Daarna kan je u