Roosteraar/roostermaker Familie

**:Functieomschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als roosteraar draag je hier actief aan bij. Spreekt je dit aan? Lees dan verder.

Ga jij met een voldaan gevoel naar huis wanneer de puzzelstukjes weer in elkaar passen? Dan kunnen wij jouw ambitie helpen te realiseren. Jij zoekt een nieuwe functie waarin je jouw puzzelcapaciteiten en planningsvaardigheden kunt inzetten als roosteraar. Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever. Krijg jij energie van het opstellen van roosters voor onze juridische experts en heb jij ervaring met het maken van complexe roosters? Dan maken we graag kennis met jou.

Wanneer past deze baan bij je?
Als roosteraar bij onze rechtbank:

- heb je ten minste een op de functie gericht mbo-diploma of mbo werk
- en denkniveau.
- breng je stevige ervaring mee met het opstellen van complexe personeelsroosters.
- heb je bij voorkeur kennis van de administratieve en juridische werkprocessen binnen privaatrecht of familie
- en jeugdrecht, of ben je bereid dit eigen te maken.
- kun je goed overweg met MS-Office en heb je kennis van en ervaring met rooster
- en planningsprocessen en bijbehorende systemen.

Verder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en het belang van alle betrokkenen goed in het oog houdt. Dit kunnen zowel collega’s als externe partijen zijn. Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving aan en je laat je niet van de wijs brengen in stressvolle situaties.
Je hebt er geen moeite mee om feedback te geven en te ontvangen, zodat de organisatie en jijzelf steeds kunnen verbeteren. Daarom sta je stevig in je schoenen, want als roosteraar weet je dat een rooster nooit af is en de situatie morgen weer anders kan zijn.

Waaruit bestaan jouw werkzaamheden?
Elke week worden veel zaken ter zitting behandeld. Het optimaal plannen en inroosteren van zaken en zittingen vormt een belangrijke pijler voor een efficiënte rechtspraak. Je verwerkt de personele capaciteit van rechters en gerechtsjuristen in het roosterprogramma ZRP-Web. Daartoe verzamel en registreer je verhinderdata en roostervariabelen zoals werktijdroosters, structurele vrijstellingen, specialismen en opleidingen. Bij Familie
- en jeugdrecht komen veel verschillende soorten zaken die allemaal hun eigen wettelijke termijnen hebben. Dat maakt het niet eenvoudig.

Uit die gegevens stel je periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op. Daarna stuur je dat basisrooster dagelijks bij door roosterwijzigingen die ontstaan door onverwachte verhinderingen of plotseling te plannen extra (spoed)zittingen. Je signaleert tijdig stagnaties in de planning en het logistiek proces rondom de zittingen, en je neemt passende maatregelen of geeft hier advies over aan het managementteam.
**Functie-eisen
- Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
- Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Een salaris in salarisschaal 8 (mínimaal 3.246 euro en maximaal 4.340 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
- Pensioenopbouw bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt er een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app. Leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

Over ons
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke or