Plaatsvervangend Vestigingsdirecteur

**:Functieomschrijving

De PI Lelystad zoekt een plaatsvervangend vestigingsdirecteur die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en veiligheid. Je bent een inspirerend leider die ruimte geeft voor eigenaarschap bij de medewerkers. Ook is het belangrijk dat de medewerkers regie hebben over de eigen loopbaan in de PI Lelystad.

Je bent oprecht betrokken en enthousiasmerend en je zet medewerkers in hun kracht om eigen initiatief te ontwikkelen. Je helpt met de doorontwikkeling van de ingezette lijn. Je bewaakt de kwaliteit, de resultaten en integriteit van de organisatie. Je zorg voor een sociaal veilige werkomgeving en je streeft naar voldoende personele bezetting, waarbij het “binden en boeien” van groot belang is. Je werkt samen met de collega’s aan het terugdringen van het ziekteverzuim en een vitale organisatie. Bij calamiteiten bewaar je ten allen tijde je eigen rust, houdt het overzicht en treedt handelend op. Je onderhoudt contacten met particuliere instanties en ketenpartners. Verder beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie en ben je flexibel. Je geeft effectief sturing en leiding aan de PI Lelystad, samen met de collega’s van het MT ben je hier
integraal verantwoordelijk voor.

Samen met de vestigingsdirecteur en plaatsvervangend vestigingsdirecteuren vorm je de directie. De directeuren draaien bij toerbeurt consignatiedienst. In algemene zin zorg je voor een optimale benutting van de beschikbare detentiecapaciteit, voor diensten en producten die in lijn zijn met gemaakte resultaatafspraken en voor detentieprogramma’s. De persoonsgerichte aanpak van de gedetineerden staat centraal, waarbij er altijd een zorgvuldige afweging zal worden gemaakt tussen veiligheid, zorg en re-integratie in de samenleving. De gedetineerden dienen te worden ondersteund bij hun voorbereiding op een succesvolle terugkeer in de samenleving en zij hebben hier, daar waar mogelijk, eigen regie over (straf is straf en gedrag telt).
**Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde academische opleiding.
- Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
- Je hebt uitstekende managementkwaliteiten.
- Je hebt ruime ervaring met leidinggeven in een complexe(uitvoerings) organisatie.

**Dit is jouw kracht**
- Je bent koersvast, hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk.
- Je bent goed in het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden.
- Je weet mensen te verbinden, stimuleren, inspireren en motiveren.
- Je bewaakt de zorgvuldigheid en integriteit en durft collega’s hierop aan te spreken.
- Je weet tegenstellingen met kennis en humor te overbruggen.
- Je hebt vernieuwende ideeën, staat open voor ontwikkeling.

**Gevraagde competenties**:
Verbindend en stimulerend, sterk communicatief vermogen, politiek bestuurlijke sensitiviteit, (organisatie) sensitiviteit, sturen op resultaat, delegeren en professionele integriteit, heeft reflectief vermogen en kan netwerken.
+ zie ook Profiel Manager FGR
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur nvt
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of besteden aan extra vakantiedagen, een fiets of studieboeken.
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
**Bijzonderheden
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

**Meer