Mobility Coördinator

De HAS biedt ambitieuze onderwijsprogramma’s aan voor zowel studenten als professionals. Er studeren ongeveer 3100 voltijdstudenten aan 15 hbo-opleidingen waarvan twee internationaal. De studenten werken vanaf dag één samen met medestudenten aan actuele vraagstukken van bedrijven en organisaties. HAS green academy leidt hen op tot ondernemende professionals met een open mind.

Jaarlijks volgen zo'n 1000 professionals bij HAS green academy verschillende bedrijfsopleidingen, workshops en incompany trainingen. Leven Lang Ontwikkelen neemt hier nieuwe vormen aan. Daarnaast zet de HAS haar expertise in voor onderzoek, advies en productontwikkeling in samenwerking met het werkveld. De HAS is voor organisaties, bedrijven en overheden een partner in het verkennen, verbinden en toepassen van kennis en kunde.

Bij HAS green academy zijn 570 medewerkers werkzaam. 13 lectoren en zo’n 50 docentonderzoekers werken samen met studenten, docenten en professionals uit het werkveld aan een toonaangevende onderzoek agenda met praktijkgerichte onderzoeksprojecten, zowel in Nederland als daarbuiten.

Als **Mobility Coordinator **maak je deel uit van de afdeling Onderwijs, Onderzoek & Kwaliteit (Team Mobiliteit) in ‘s-Hertogenbosch. De afdeling Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit bestaat uit Team Mobiliteit, Studentzaken, Roosteren en Plannen, Onderwijs en Onderzoek.

**Team Mobiliteit** houdt zich op centraal niveau binnen de HAS bezig met inkomende en uitgaande internationale mobiliteit van studenten en medewerkers. Denk hierbij aan studenten die voor hun studie een half jaar in het buitenland gaan studeren of stage doen en buitenlandse studenten die een half jaar op de HAS komen studeren. Voor studenten op de HAS is een buitenlandervaring een verplicht onderdeel van het studieprogramma. Team Mobiliteit bestaat uit drie collega’s totaal.

**Inhoud van de functie**

Binnen de functie Mobility Coordinator verricht je werkzaamheden gericht op de processen van studentmobiliteit voor stage en studie in het buitenland. Je werkt hierin intensief samen met de andere Mobility Coördinatoren.

**De functie van Mobility Coordinator kent een veelzijdig takenpakket; denk hierbij aan**:

- Coördineren, uitvoeren en actualiseren van de Erasmusprocessen (KA131) voor studie-, stage
- en stafmobiliteit;
- Op de hoogte blijven van Europese en landelijke ontwikkelingen op gebied van stage, studie en staff mobiliteit en deze vertalen naar de HAS;
- Het beantwoorden van vragen over studie en stage in het buitenland, docenten
- en stafmobiliteit;
- Afsluiten van samenwerkingsovereenkomsten met nieuwe partnerinstellingen en verlengen van overeenkomsten met bestaande partnerschappen;
- Coördineren en uitvoeren van diverse taken t.a.v. het proces studeren bij partnerinstellingen in het buitenland;
- Het geven van voorlichting aan studenten in het kader van de voorbereiding op hun stage en/of studieperiode in het buitenland.

**Wie ben jij?**

Wij zoeken een enthousiaste, leergierige collega met een hands-on instelling en mínimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in het hoger onderwijs. Je bent accuraat en kunt snel schakelen tussen verschillende taken. Bovenal heb je affiniteit met internationalisering in het onderwijs.

**Verder ben je/ heb je**:

- cijfermatig inzicht i.v.m. het Erasmus beursprogramma (KA131);
- nauwkeurig en accuraat;
- onderzoekende houding;
- administratief sterk;
- communicatief vaardig en klantgericht;
- nuchtere en praktische kijk op zaken;
- goede spreek
- en schrijfvaardigheid, zowel in het Nederlands als Engels;
- proactief en voel je je verantwoordelijk voor je werk;
- goed in plannen, organiseren en het scheiden van hoofd
- en bijzaken;
- (mínimaal) een afgeronde HBO-opleiding;
- vaardig in het gebruik van de diverse Office-programma’s als Excel, PowerPoint en Word;
- ervaring met internationalisering in het onderwijs is een pré.

**Wat bieden we jou**
- Schaal 9 conform CAO HBO (€3.471,10 - €4.720,40 bruto per maand);
- Jaarcontract;
- Een inspirerende werkomgeving waar jij jouw steentje kan bijdragen aan het verbeteren van de toekomst van de wereld en onze sector;
- Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
- 8% vakantiegeld;
- Ongeveer 50 verlofdagen afhankelijk van de werkweekmodaliteit;
- Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof, pensioenregeling via ABP en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.

**Ben je enthousiast geworden?**

De HAS voert standaard een referentiecheck uit na het tweede selecterend sollicitatiegesprek.

De vacature wordt zowel in
- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. De HAS green academy hecht waarde aan een divers samengestelde organisatie; verschillende achtergronden en perspectieven vinden wij een waardevolle toevoeging voor onze hogeschool.
- Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld._