Zorgmanager Ok Bovenij

**Hier kom jij te werken**

Het BovenIJ heeft een beweging ingezet van ziekenhuis naar gezondheidsorganisatie met als doel om passende zorg te leveren zoals beschreven in het Integraal Zorg Akkoord. Dat doen we niet alleen maar samen met onze zorg en welzijnspartners binnen het programma “Beter Samen in Noord” van de KrijtMolenAlliantie. Samen bouwen we aan een veerkrachtige en duurzame toekomst van ons BovenIJ. Samen aan de slag naar een passende organisatie met ruimte voor persoonlijk leiderschap én zeggenschap van onze zorgprofessionals.

In de nieuwe passende organisatiestructuur gaan we uit van 4 zorgbedrijven: klinisch, poliklinisch, OK en diagnostisch. Binnen ieder bedrijf zijn diverse onderdelen. Het OK bedrijf bestaat uit het operatiecomplex, het dagcentrum en de centrale sterilisatieafdeling (CSA). De vier bedrijven werken nauw samen met de afdeling zorglogistiek. De functie van zorgmanager is een nieuwe functie en valt hiërarchisch direct onder de raad van bestuur. Je werkt nauw samen met de raad van bestuur, collega zorgmanagers en de vakgroepsvertegenwoordigers van het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) aan tactisch-strategische vraagstukken.

Je geeft leiding aan ca. 110 collega’s en wordt hierin ondersteund door meerdere coördinerende zorgprofessionals.

**Zo komt je functie eruit te zien**

Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke, kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van het OK zorgbedrijf. Je bewaakt of de afgesproken kwaliteit en kwantiteit van de geleverde zorg
- en dienstverlening voldoen aan de gestelde doelen uit het jaarplan en de kaders vanuit de begroting

Vanuit jouw visie als afgeleide van de strategische doelen van het BovenIJ ontwikkel je een meerjarenplan voor het OK zorgbedrijf. Dit doe je in nauwe afstemming met raad van bestuur, collega zorgmanagers en de vakgroepsvertegenwoordigers van het MSB. In samenspraak met je teams vertaal jij dit meerjarenplan naar een haalbare jaarbegroting en jaarplan voor het OK zorgbedrijf.

Je zorgt voor een optimale benutting van onze operatieve zorg over en binnen de verschillende onderdelen van het OK bedrijf in goede afstemming met de CSA. Voor het verder stroomlijnen van de zorglogistieke processen werk je nauw samen met de manager zorglogistiek. Ook stuur je actief op een gezonde roostering van de medewerkers.

Je initieert en realiseert samenwerking, binnen de bestuurlijke kaders, met omliggende ziekenhuizen om invulling te geven aan de spreiding van de operatieve zorg zoals benoemd in het Integraal Zorg Akkoord. Met jouw oog voor kansen in de markt verken je de mogelijkheden voor uitbreiding van de operatieve zorg.
Door jouw deelname aan stuurgroepen, projecten, samenwerkingsverbanden en kennissessies in
- en extern lever jij een bijdrage aan de verdere professionalisering en positionering van ons BovenIJ in het regionale zorg en welzijnslandschap.

Je geeft binnen het OK zorgbedrijf leiding en richting aan de transitie naar taakvolwassen teams en faciliteert de teams met middelen, ruimte en tijd voor veranderen, van elkaar en team overstijgend leren en ontwikkelen.
Dat houdt in dat je collega’s begeleidt en stuurt bij het behalen van hun (team)doelstellingen, persoonlijke ontwikkeling en het bevorderen van het werkplezier. Je stimuleert en ondersteunt initiatieven en begeleidt je collega’s tot nog meer vakvolwassenheid. In de dynamische omgeving waarin we ons bevinden, betekent dit dat je ook verandermanager bent: je motiveert je teams om mee te bewegen in de richting van de passende organisatie.

**Hierin herken jij jezelf**

Als toekomstig BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een omgeving waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

- hbo of academisch werk
- en denkniveau;
- aantoonbare kennis en ervaring van de OK en zorgprocessen in een zeer complexe, politiek sensitieve en continu veranderende organisatie;
- kennis van een breed pallet aan managementmethodes aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring;
- op de hoogte van digitale ontwikkelingen en innovaties in de zorg en ervaring met het inzetten ervan;
- oprechte aandacht en waardering voor collega’s, een luisterend oor op de werkvloer;
- organisatiesensitief en toekomstgericht;
- in staat de juiste prioriteiten te stellen en hierop de focus te behouden;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- resultaatgericht, ondernemend, proactief en regisserend.

**Wat wij jou bieden**
- Een fulltime dienstverband van **36 uur per week**, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft.
- Een bruto maandsalaris van maximaal **€ 7.531,-** op basis van 36 uur per week.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen, w