Manager Woningconcepten

Neem de leiding en ontwikkel de woning
- en appartementenconcepten van Dura Vermeer verder. Zie je het als een uitdaging om ons marktaandeel in conceptuele woningbouw in Nederland te laten groeien? Dan is de rol van Manager Woningconcepten bij Dura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed in Utrecht perfect voor jou_

**Dit wordt jouw baan**
Bij Dura Vermeer hebben we een grote ambitie op het gebied van conceptuele woningbouw, industrialisatie en duurzaam bouwen. We onderscheiden ons door onze unieke aanpak van toekomstgerichte industrialisatie (Virtual Factory) en vier uiteenlopende concepten.
Ben jij die ervaren manager die begrijpt dat conceptueel ontwikkelen en bouwen van A tot Z een andere aanpak vraagt dan op traditionele wijze woningen realiseren? We zoeken een verbinder die enthousiast is om een nieuwe aanpak binnen de organisatie mede vorm te geven en naar buiten toe uit te dragen. Ook ben jij een doorzetter, want innoveren in een geoliede machine is niet van vandaag op morgen georganiseerd. Je bent een professional die het geheel van concepten binnen Dura Vermeer kan overzien en snapt dat de verschillende levensfases waarin de concepten zich bevinden vragen om verschillende prioriteiten en een andere actie. Interne en externe acties in allerlei vormen en maten, bijvoorbeeld op het gebied van productontwikkeling, beheer, marketing en sales. Je bent een communicator pur sang die het geheel van acties, dat op de werkmaatschappijen in verschillende (product ontwikkel) teams wordt uitgevoerd, afstemt en prioriteert. Verslaglegging en rapportage naar de directie behoort ook tot het takenpakket. Ook ben jij het gezicht van Dura Vermeer zowel intern
- als extern op het gebied van conceptueel bouwen.

**Meer bij Dura Vermeer**
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Tegenwoordig heeft duurzaamheid ook zijn vaste plek verworven in deze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities - en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

**Hier zit je op je plek**

Het is een landelijke functie, je zal daarom regelmatig bij de werkmaatschappijen in het land zijn. Je standplaats zal, afhankelijk van jouw woonplaats, een van onze kantoren worden van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed, in Cruquius, Den Bosch, Hengelo, Rotterdam of Utrecht.

**Dit breng je mee**
- Afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoedkunde, (Technische) Bedrijfskunde, Real Estate Studies.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als teamleider, bedrijfsleider, projectmanager, projectontwikkelaar, ontwikkelmanager.
- Je hebt kennis van de markt (o.a. betaalbaar wonen, projectontwikkeling, (sociale)huur, marktconformiteit, bouwmethodieken, duurzaamheid) en op deze onderwerpen een duidelijke visie op conceptuele woningbouw.
- Je bent commercieel en strategisch onderlegd en je vindt het leuk om de lokale product ontwikkel teams aan te sturen.
- Regelen maar ook zeker hands-on mentaliteit.
- Kan hoofd
- en bijzaken makkelijk scheiden.
- Je hebt ervaring met jarenlang verbeteren (LEAN green/black belt).
- Je bent 32 - 40 uur in de week beschikbaar.

**Wat bieden wij jou?**
- Een goed salaris dat groeit naarmate je je verder ontwikkelt in je rol.
- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Elektrische lease auto
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding
- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Een vast bedrag Budget