Meewerkend Talentcoach

Heb jij er plezier in mensen te coachen in hun persoonlijke ontwikkeling en tegelijkertijd te begeleiden bij hun dagelijkse werk? Schoonmaak is een bedrijfsonderdeel van het Werkbedrijf van Caparis, we verrichten werkzaamheden op onze vestigingen in Drachten, Heerenveen en Leeuwarden en bij onze klanten in deze regio. Net als onze medewerkers, is onze afdeling volop in ontwikkeling, daarom zoeken wij ter uitbreiding een collega voor 32 tot 36 uur per week (0,8-1 FTE).

**Over de functie**

Caparis is het veelzijdig talent
- en werkbedrijf en een van de grootste werkgevers in Friesland. Wij bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen door hun talenten aan te spreken en werk te bieden met toegevoegde waarde.

Als Meewerkend talentcoach heb je een voorbeeldfunctie en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt actief mee en zorgt ervoor dat iedereen goed ingewerkt wordt. Daarnaast geef je heldere werkinstructies en je ziet toe op de veiligheid en het gebruik van de juiste middelen en materialen. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk en grijpt in waar nodig. De werkzaamheden bestaan uit het schoonmaken van panden, kantoren en vloeronderhoud.

Doordat je meewerkt, weet je goed wat er binnen de verschillende teams speelt. Naast het dagelijks signaleren en stimuleren van ontwikkelkansen, voer je talentgesprekken en zorg je voor de verslaglegging en opvolging die hieruit voortkomt. Talentontwikkeling is dus een belangrijk onderdeel van je werk. Je denkt in kansen en werkt vanuit een pro actieve houding nauw samen met jouw leidinggevende en collega’s.

**Wat vragen we van jou?**
- Je hebt mínimaal 2 jaar relevante werkervaring: je hebt kennis van de schoonmaak en bent bereid je hierin verder te scholen;
- Je hebt affiniteit met het ondersteunen bij de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- Je bent proactief, klantvriendelijk en kunt effectief communiceren;
- Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties;
- Je bent beschikbaar op maandag tot en met vrijdag, waarbij je rond 7.00 uur op locatie bent;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.

**Wat bieden we?**
- Een contract voor 32 of 36 uur per week. Het betreft een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een collegiale, plezierige werkomgeving, waarin je samen met betrokken collega’s werkt aan een goed resultaat voor onze medewerkers;
- Een salaris op basis van de CAO SGO schaal 6 (afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3524;
- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Een Individueel keuzebudget van 15,55%: dit is een maandelijks budget bovenop je salaris, dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra vakantie uren, extra inkomen of fiscaal aantrekkelijke aanschaffen;
- Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

**Solliciteren?**

Als je meer informatie over de functie wilt, kun je contact opnemen met Trientsje Bron via telefoonnummer 06 55 00 02 94.

Als je informatie wilt over de procedure, kun je contact opnemen met Anoeska Verwoert, HRM Adviseur via telefoonnummer 06 25 45 03 54.

De vacature wordt zowel intern als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie.

Caparis let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen kwaliteiten.