HR Adviseur

**Jouw uitdaging als HR-Adviseur bij KLOP**

Ben jij klaar voor een veelzijdige rol waarin jij het verschil maakt voor zowel medewerkers als management? Wij zoeken een enthousiaste **HR-Adviseur** die het HR team komt versterken en KLOP helpt groeien. Je gaat aan de slag op het kantoor in Vianen. Hier krijg je de kans om direct impact te maken in een inspirerende omgeving waar professionaliteit en ambacht samenkomen.

**Over KLOP**

KLOP is een familiebedrijf met diepe wortels in vakmanschap en kwaliteit. Sinds de oprichting in 1932, toen grootvader Klop houten kruiwagens en melkkrukken produceerde, is KLOP uitgegroeid tot een professionele partner in bouw en industrie. Het ambachtelijke karakter uit het verleden is verweven met het moderne bedrijf en dat merk je in de cultuur: Ze gaan voor kwaliteit, teamspirit en innovatie.

**Wat breng jij mee?**
- Een afgeronde HR-opleiding op HBO-niveau of relevante ervaring in een vergelijkbare rol
- Up-to-date kennis van HR-wetgeving en de vaardigheid om deze praktisch toe te passen
- Een proactieve, nauwkeurige werkstijl met oog voor detail en samenwerking
- De flexibiliteit om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken
- Woonachtig in (de omgeving van) Vianen
- Ervaring met HR-software en systemen

Wil je impact maken binnen een organisatie die traditie en innovatie combineert? Bij KLOP krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een functie die elke dag anders is.

**Wat we bieden**:
Klop Verhuur is van oudsher een echt familiebedrijf. Klop Verhuur is gespecialiseerd in het verhuren van hoogwaardig steigermaterieel. Bedrijven kiezen Klop Verhuur voor de kwaliteit, betrouwbaarheid en beschikbaarheid.
- Een warm en hecht familiebedrijf
- Salaris tussen de € 3.200 - € 4.000 o.b.v. relevante werkervaring
- Ruimte om te leren en te groeien
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
- Goede pensioenregeling

**Solliciteren naar de vacature HR-Adviseur**
***

**Nog vragen?**

We horen graag van je
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan CV’s die ongevraagd worden aangeleverd, kunnen geen rechten worden ontleend._

**Wat ga je doen?**

Als HR-Adviseur bij KLOP speel je een rol in het bouwen van een positieve werkomgeving en het verbeteren van HR-processen. Je bent een sparringpartner voor zowel het management als de medewerkers en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief. Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

- Ondersteuning bij diverse HR-vraagstukken en het mede implementeren van HR-beleid en -procedures
- Verzuimmanagement en effectieve re-integratie; samen zorgen we voor een vitaal personeelsbestand en versterken we onze aanpak volgens de Wet verbetering Poortwachter
- Actief bijdragen aan de groei door de processen rond in-, door
- en uitstroom vorm te geven
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers om het team te versterken
- Zorgvuldig beheren van personeelsdossiers en uitvoeren van een correcte administratie
- Coördinatie van opleidings
- en ontwikkelingsprogramma’s om het team continu te ontwikkelen