Manager Kindercentra

**Weesp - Boerderij locatie**:
Ben jij klaar om met passie meerdere locaties te leiden? Heb je een coachende en verbindende stijl van leidinggeven? Wil je bijdragen aan de groei en optimalisatie van onze kinderopvang? Dan is deze functie iets voor jou

**Manager kindercentra bij Kinderopvang Kidswereld**

(36 uur/week)

**Over ons**

Kinderopvang Kidswereld is een laagdrempelige kinderopvang organisatie met zes unieke locaties in Weesp en omgeving. We stimuleren kinderen spelenderwijs in hun ontwikkeling en bieden hen de ruimte om zelf op ontdekking te gaan. Onze medewerkers krijgen veel vrijheid in hun werk en stellen het kind centraal.

**Wat ga je doen?**

Als Manager kindercentra bij Kidswereld speel je een cruciale rol in het waarborgen van de pedagogische kwaliteit en het behalen van resultaten op onze zes locaties. Je geeft direct leiding aan de assistent leidinggevende en het kwaliteitsteam. Indirect ben je verantwoordelijk voor een team van meer dan 75 toegewijde medewerkers binnen onze opvanglocaties.

Met jouw verbindende leiderschap creëer je een prettige en leerzame werkomgeving. Je begeleid en coacht de assistent leidinggevende, zowel individueel als in teamverband. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt hun professionele ontwikkeling, zodat zij zowel als individu als team en locatie kunnen groeien.

Je neemt mensen mee in de visie van de organisatie en kan hen bewust maken van hun werk en de reden erachter. Je houdt de ontwikkelingen in de branche in de gaten en vertaalt deze naar tactische plannen en specifieke operationele, financiële en personele doelen voor de locaties. Dit doe je samen met ondersteunende afdelingen zoals financiën, HR, planning en technische dienst. Je maakt onderdeel uit van het management team en rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

**Wat breng je mee?**

Wij zijn op zoek naar een combinatie van een business
- en people manager die een brug weet te slaan tussen strategie en de dagelijkse operatie
- Strategisch denker: je kunt maatschappelijke en marktontwikkelingen vertalen naar beleid en concrete doelen
- Analytisch vermogen: je hebt oog voor detail en kunt beleidslijnen structuren naar haalbare doelstellingen en sturen op cijfers
- Resultaatgericht: je streeft naar groei en optimalisatie van processen met een mix van warmte en zakelijk instinct.
- Coachend leider: je weet hoe je assistent-leidinggevende kunt ondersteunen, inspireren en verbinden.
- Ontwikkelingsgericht: je stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan de professionele ontwikkeling van medewerkers
- Empatisch en luisterend: je legt gemakkelijk contact en bent een fijne gesprekspartner met een luisterend oor, maar ook zakelijk en daadkrachtig wanneer nodig.

Daarnaast beschik je over:

- HBO/ Academisch werk
- en denkniveau
- Ruime leidinggevende ervaring
- Ervaring in de kinderopvang is een pré, maar kandidaten uit andere sectoren zijn ook welkom

**Wat wij bieden**

Bij Kidswereld krijg je de kans om echt het verschil te maken in de ontwikkeling van kinderen. Je komt te werken in een warme, informele en ambitieuze omgeving waar respect en samenwerking centraal staan. Wij bieden:

- Een uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie
- Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Een dienstverband van 36 uur per week.
- Salaris conform CAO kinderopvang schaal 12 (min €4.635, max €6402- bruto)

**Solliciteren?**

**Meer informatie?**

Neem contact op met Joanna den Houdijker, HRM-adviseur, via 06-42236389 of 0294-419260.