Regiocoördinator Integraal Zorgakkoord

Neem jij graag de regie om met partners en collega’s in de regio de zorg te transformeren? Dan bij jij de regiocoördinator die wij zoeken

Regiocoördinator Integraal Zorgakkoord (IZA)

24 tot 32 uur per week / vacaturenummer 24.36

We staan in Nederland voor de grote uitdaging om zorg en ondersteuning goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Ook in onze regio Utrecht West nemen de zorgvraag en kosten toe. Onder andere door vergrijzing en complexere zorgvragen. Dit moet dus anders Neem jij graag de regie om met partners en collega’s in de regio de zorg te transformeren? Dan bij jij de regiocoördinator die wij zoeken

Jouw baan

Als regiocoördinator IZA werk je voor de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden. Samen met deze gemeenten, de regionale zorgverzekeraars en zorgaanbieders zorg je voor de realisatie van het regionale programma IZA.

In deze baan ben je een schakel tussen verschillende partijen en op verschillende niveaus, zowel lokaal als regionaal:
Binnen de vijf gemeenten ben je voorzitter van het regionaal IZA-beleidsoverleg. Vanuit deze rol adviseer je aan de verantwoordelijke wethouders. Je rapporteert over de resultaten. En bewaakt samen met beleidsadviseurs van de gemeenten de budgetten en de randvoorwaarden voor participatie van gemeenten aan het programma. Je bent binnen de vijf gemeenten ook aanpreekpunt voor degenen die op lokaal niveau met IZA bezig zijn.

Vanuit de regionale samenwerking ben je onderdeel van het tactisch kernteam met zorgaanbieders, gemeenten en andere stakeholders. Je bewaakt met deze partners de voortgang en sturing van het programma. En werkt nauw samen om de uitvoering van het programma te waarborgen. Als medevertegenwoordiger van het kernteam neem je ook deel aan de overleggen van een bestuurlijke regiegroep.

Binnen de regio Midden Nederland vertegenwoordig je samen met 4 andere regio coördinatoren de 16 Utrechtse gemeenten en de regio Eemland.

Jouw baan gaat verder dan alleen coördineren. Je weet op de inhoud ook echt wat er nodig is om de zorg te transformeren. En brengt dit over op anderen.

Utrecht West

De samenwerking Utrecht West functioneert als netwerksamenwerking en omvat vijf gemeenten: Woerden, Oudewater, De Ronde Venen, Stichtse Vecht en Montfoort. Utrecht West richt zich op verschillende taken, beleidsterreinen en projecten in het Sociaal Domein. De bestuurlijke afstemming hierover vindt plaats het Portefeuillehouders overleg sociaal domein waarin de wethouders zitting hebben. Het PHO werkt met een bestuurlijke portefeuilleverdeling. Ambtelijk wordt er op directie
- en managementniveau samengewerkt in een programmateam (PT), bestaande uit de directeuren of managers Sociaal Domein. Het PT bereid het PHO voor. Ook binnen het PT zijn de dossiers verdeelt. De directeur van de gemeente Montfoort is ambtelijk opdrachtgever voor IZA en daarmee jouw eerste aanspreekpunt voor je inhoudelijke opdracht. Je komt in dienst bij gemeente De Ronde Venen. De teammanager daar is jouw leidinggevende.

Jouw team

Het team Welzijn & Samenleving in De Ronde Venen bestaat uit 16-18 strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. Wij adviseren over alle beleidsvelden binnen het sociaal domein. We werken nauw met elkaar en de andere teams binnen de gemeente samen om inwoners te helpen op eigen kracht een bijdrage te leveren aan de samenleving. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, ook met het bestuur. We werken in een gemoedelijke sfeer enthousiast aan maatschappelijke opgaven.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager

geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder

Jouw deskundigheid

Uiteraard beschik je voor deze functie over sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden. Jij kijkt integraal naar zorgvraagstukken en denkt in oplossingen. Je bent initiatiefrijk en analytisch sterk. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden zet je in om anderen te overtuigen en om te verbinden met externe partners en collega’s.

**Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat**:
Minimaal een afgeronde WO-opleiding

Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als