Bestuursondersteuner

**_Word jij blij van:_**
- Meewerken aan de ontwikkeling en groei van een organisatie?_
- _SMART en planmatig werken?_
- _Coördineren en faciliteren van bestuurlijke processen?_
- _Met jouw werk het verschil maken voor de kwetsbare medemens?_

Dan zoeken wij jou

**Wie zijn wij?**

Vigere is een jonge organisatie die een frisse blik combineert met vakmanschap en ervaring. Wij zijn volledig gericht op gezinsgerichte/gezinsvervangende zorg voor meer dan 600 jeugdigen en begeleiden circa 300 pleeggezinnen en circa 20 gezinshuizen in Zuidwest Nederland (Zeeland, Noord Brabant en Zuid Holland). Vanuit Breda werken wij met een groeiend team van 50 professionals aan onze missie om elk hulpbehoevend kind in gezinsvorm de juiste zorg te bieden.

Als toonaangevende zorgverlener hebben wij een sterke focus op zowel cliënten als teams. Wij streven ernaar onze jeugdzorgmedewerkers optimaal te ondersteunen in hun werk. Onze organisatiecultuur kenmerkt zich door een balans tussen professionaliteit en een informele werksfeer, waarbij vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Eigenaarschap en samenwerking vormen de basis van ons handelen.

Wij zijn gedreven en ambitieus in onze missie om gezinsgerichte en gezinsvervangende zorg verder te ontwikkelen en te verbeteren. De zorg voor onze cliënten staat bij ons voorop, en dat bereiken we door onze hulpverleners - jeugdzorgmedewerkers, pleegouders en gezinshuisouders - centraal te stellen. Wij geloven in kleinschalige zorg die op een efficiënte en effectieve manier wordt georganiseerd.

Vigere wordt aangestuurd door een enthousiast en betrokken Management Team (MT). Het MT is integraal verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van Vigere en bestaat momenteel uit vier leden: de bestuurder en drie managers. De Bestuursondersteuner vervult een onmisbare rol als ondersteuner van de bestuurder en het MT van Vigere.

**De bestuursondersteuner**:

- draagt bij aan effectieve (besluitvormende) processen en communicatie tussen de bestuurder en andere relevante stakeholders;
- is verantwoordelijk voor het coördineren en faciliteren van de bestuurlijke processen;
- speelt een cruciale rol in het waarborgen van transparantie, de naleving van regelgeving en bevordert Good Governance;
- is aanwezig bij de overlegvergaderingen met de Raad van Commissarissen (RvC) (inclusief sommige commissies) en bij het overleg met het Management Team (MT);
- ondersteunt in deze vergaderingen de voorzitter in het bewaken van de agenda en zorgt voor de notulen;
- borgt de besluitvorming tijdens de MT-vergadering en zorg dat deze SMART is, passend bij de afspraken, realistisch in de tijd, met vastgelegde opvolging;
- organiseert en bewaakt de besluitvormingsprocessen van de Algemene vergadering van Aandeelhouders (AvA), RvC,en MT zodat deze in lijn zijn met wet
- en regelgeving en interne afspraken. Denk hierbij aan de Governancecode Zorg, en interne afspraken zoals o.a. vastgelegd in de statuten, het bestuursreglement en reglement RvC;
- ondersteunt de bestuurder, het MT en zo nodig staffunctionarissen, door het voorbereiden van (concept) documentatie. Denk aan instemmings
- of adviesaanvragen, memo’s, voorgenomen besluiten, het jaarplan en jaarverslag;
- biedt ondersteuning aan de RvC en aandeelhouder;
- biedt desgewenst praktische ondersteuning aan de bestuurder en het MT bij het plannen en organiseren van overleggen en het vormgeven aan stijlvolle representatie.

**Wat bieden wij jou?**
- Een uitdagende baan voor 24 uur per week, waarin je zowel zelfstandig als samen kunt werken in een groeiende organisatie;
- Ruimte voor eigen invulling en initiatief;
- Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, conform CAO Jeugdzorg schaal 10;
- Complete arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Inschaling in schaal 10;
- Reiskosten
- en thuiswerkvergoeding;
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Je krijgt een laptop en telefoon om je werk overal te kunnen doen;
- Informele een betrokken cultuur en collega’s waar je blij van wordt.

**Jouw Profiel**:

- HBO+ werk
- en denkniveau;
- Kennis en ervaring met Governance
- en besluitvormingsprocessen en de planning & control cyclus.

**Jouw kwaliteiten**:

- Goed kunnen plannen en organiseren;
- Analytisch denkvermogen en ‘helikopterview’;
- Pro-actief, daadkrachtig en adviserend;
- Integer en organisatiesensitief;
- Flexibel, ook in avonduren beschikbaar voor vergaderingen van bijvoorbeeld Raad van Commissarissen.

**Interesse?**

Graag zien we in jouw sollicitatie terug hoeveel uur je beschikbaar bent.

Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring, zoals vermeld op onze website. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.

**Meer weten?**
- Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega’s. Daarom stellen wij het niet op prijs benaderd te worden door externe bureaus._