Beleidsadviseur Wonen

Voor onze afdeling Samen Leven zijn wij op zoek naar een:
**Beleidsadviseur Wonen**
Die graag vormgeeft aan de ambities van Zeist op het gebied van wonen 32 uur per week

**Wat doe je**
Zowel landelijk, regionaal als lokaal is er veel aandacht voor wonen. De druk op de woningmarkt is hoog en de opgaven zijn groot. Vanwege toenemende ruimtelijke ontwikkelingen en nieuwe wetgeving zijn wij op zoek naar een ervaren adviseur wonen/volkshuisvesting die adviseert bij diverse ruimtelijke ontwikkelingen. Dit zijn vaak initiatieven van buiten en variëren in aard en schaal. Voor Zeist zijn deze opgaven vertaald in de Woonvisie 2021 - 2025. Als beleidsadviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, doorontwikkeling en monitoring van de woonvisie. Je weet de visie te vertalen naar woningbouwprogrammering binnen ruimtelijke plannen en projecten.

Meer concreet betekent dit dat je:

- Samen met de andere beleidsadviseurs aanspreekpunt bent op het gebied van Wonen voor bestuur, partners als de woningcorporaties, collega’s en inwoners. Je speelt in op landelijke, provinciale en lokale ontwikkelingen;
- Je bezighoudt met lopende (beleids-)dossiers, onder meer vanuit wat nodig is voor nieuwe wetgeving (Huisvestingswet, Wet Goed Verhuurderschap, Omgevingswet en Wet Versterking Regie Volkshuisvesting);
- Adviseert rond wonen (o.a. transformatie, nieuwbouw) in de diverse ruimtelijke ontwikkelingen in Zeist van uiteenlopende maat, schaal en complexiteit. Bij de grotere projecten samenwerkt in integrale projectteams (al dan niet met externe bureaus);
- Bij (bestemmings-)plannen, vergunningen en vooroverleg samenwerkt met collega beleidsadviseurs en een trekkend casemanager of adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (RO).

Ook stel je concrete beleidsvoorstellen op, evalueert beleid en kijkt en luistert goed naar wat er in de samenleving leeft. Daarbij vraag je je steeds af wat dit voor de rol als gemeente betekent. Hoe zorgen we er bijvoorbeeld voor dat middeninkomens meer kans maken op een woning in Zeist? En hoe ontwikkelen we vernieuwende woonconcepten voor jong en oud? Dit alles doe je natuurlijk niet alleen; je werkt nauw samen met twee andere beleidsadviseurs Wonen. Samen regisseren jullie de veelzijdige en uitdagende woonopgaves van de gemeente Zeist. Het volledige team bestaat uit ongeveer 25 collega's die samenwerken in themagerichte subteams zoals (uiteraard) Wonen & Zorg. Zij zijn gedreven, collegiaal, enthousiast, hardwerkend en houden van gezelligheid en samen activiteiten ondernemen. De gemeente Zeist is een middelgrote gemeente, wat betekent dat alle type woonvraagstukken op het programma staan. Als beleidsadviseur wonen krijg je alle ruimte om hier, vanuit jouw kennis en expertise, invulling aan te geven. Je bent de spil tussen het sociaal domein en ruimtelijke vraagstukken. Kortom: Wil jij werken in de bijzonder uitdagende werkomgeving van Zeist en geef je graag vorm aan de ambities van Zeist op het gebied van wonen? Dan is dit jouw ideale baan

**Dit ben je**
- Je bent in het bezit van een hbo-/wo-diploma in een relevante richting en hebt aantoonbare affiniteit met en/of werkervaring op, het gebied van Wonen en wat er speelt op rijks
- en regionaal niveau.
- Je bent een vernieuwer, verbinder, breed geïnteresseerd en energiek. Maar ook nieuwsgierig en leergierig waarbij je het leuk vindt om nieuwe dossiers eigen te maken.
- Uiteraard spreekt het voor zich dat je in het bezit bent van een politiek-bestuurlijke antenne;
- Je analytisch vermogen koppel je aan een praktische insteek waardoor je de signalen die je opvangt ook kunt omzetten in acties.
- Je kunt meeveren en tegengas geven, kansen en risico’s inzichtelijk maken waarbij je staat voor je mening maar nooit star wordt.

**Dit bieden wij**
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je tussen de € 3.602;
- en maximaal € 5.313;
- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17,05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor twee jaar. Daarna kijken we naar de mogelijkheden om voor onbepaalde tijd te verlengen.  Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct ke