Salarisadministrateur

In een steeds veranderende wereld op een verantwoorde en duurzame manier blijven opereren, daar ligt onze kracht.

Ter versterking van onze afdeling salarisadministratie zoeken wij naar een

**Salarisadministrateur**:
Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een passie voor nauwkeurigheid en een scherp oog voor detail? Heb je uitgebreide kennis van salarisverwerking en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou

Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat onze medewerkers op tijd hun loon ontvangen. Je duikt in de wereld van sociale wetgeving, regelingen en cao’s om ervoor te zorgen dat alles piekfijn in orde is. Van het verwerken van salarismutaties tot het opstellen van rapportages, jij draait je hand er niet voor om. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega’s voor alle vragen met betrekking tot salarisadministratie. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en rapporteert direct aan de HR-manager.

**Taken en verantwoordelijkheden**:

- Verzorgen van de periodieke salarisruns voor diverse Nederlandse Bedrijven in de groep volgens de Cao’s Vleessector en slagersbedrijf.
- Controleren en verwerken van mutaties in de salarisadministratie, zoals in
- en uitdienstmeldingen, salariswijzigingen, overuren en verlofregistraties.
- Verzorgen en controle van aangiften loonheffingen en pensioenaangiften en overige verzekeringen.
- Het waarborgen van de aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie.
- Adviseren, input leveren, analyseren, toepassen en oplossen van personele vraagstukken met betrekking tot cao’s, wet
- en regelgeving.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, arbeidsvoorwaarden en (pensioen) regelingen.
- Ondersteuning bieden bij het opstellen van HR-gerelateerde documenten, zoals arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen.
- Ondersteunen bij controles van externe partijen, zoals de accountant en de belastingdienst.
- Het implementeren van nieuwe wet
- en regelgeving en het verstrekken van informatie over de gevolgen hiervan.
- Opstellen van diverse rapportages
- Bijdragen aan de optimalisatie van salarisprocessen en -systemen.

**Functie-eisen**:

- Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding in een relevante richting, aangevuld met een PDL-diploma.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Grondige kennis van salarisverwerking, fiscale wet
- en regelgeving en arbeidsrecht.
- Ervaring met salarissoftware BCS en/of AFAS is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent betrouwbaar, discreet, analytisch sterk, nauwkeurig en resultaatgericht.
- Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
- Proactief, zelfstandig en in staat om onder druk te presteren.

**Wat bieden wij?**
- Een zelfstandige, afwisselende functie in een klein en betrokken team.
- Een goed inwerktraject om jouw rol goed uit te kunnen voeren.
- Een baan in een succesvol, no-nonsense familiebedrijf met een lang termijn visie.
- Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering.

**Interesse?**

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.