Manager Behandeling

-Organisatie
Ouderenzorg
-Locatie
Geldrop en Heeze
-Uren
28
-Uiterste soll. datum
22-09-2024
- **Jouw functie**:
Binnen het cluster Kwetsbare Ouderen van de Anna Zorggroep zijn wij er voor kwetsbare ouderen in de regio.
We denken na over hoe we de zorg vernieuwender en slimmer kunnen organiseren dan we deden. Dit doen we samen en in verbinding.

Binnen dit cluster hebben wij een uitdagende functie beschikbaar voor een Manager Behandeling & Begeleiding.
In deze functie geef je leiding aan +/- 35 FTE paramedici, artsen en medewerkers in een ondersteunende functie.

**Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?**

Samen met de behandelaren sta je stil bij de vraag: als we er samen van overtuigd zijn dat dit de beweging is waarvoor we staan, waar staan we nu en wat moeten we nog doen om verder te komen?
- Je bouwt aan een sterke visie op (para)medische zorg en begeleiding voor onze cliënten en vertaalt deze samen met je teams naar nieuwe werkwijzen. Je versterkt de samenwerking tussen paramedici, verpleegkundigen, artsen en zorgteams. Je zorgt dat deze visie aansluit bij de Anna Ouderenzorg-beweging "van zorg naar welzijn" en draagt hiermee bij aan toekomstbestendige ouderenzorg.
- Je initieert leidt en ondersteunt projecten gericht op ketenzorg en samenwerking in de eerste lijn. Met jouw kennis van de financiering in de eerste lijn en affiniteit met DBC’s en Geriatrische Revalidatiezorg, draag je actief bij aan onze missie.
- Je bent een zichtbare leidinggevende die flexibel inspeelt op de behoeften van je medewerkers. Je stijl varieert van ondersteunend tot sturend, waardoor je teams zich optimaal kunnen ontwikkelen en hun volledige potentieel benutten. Hiermee help je hen niet alleen om mee te gaan in de beweging binnen de ouderenzorg, maar ook om het beste uit zichzelf te halen en de best passende zorg aan onze cliënten te bieden.
- Je bent verantwoordelijk voor de exploitatiebegroting en in staat om daarop (bij) te sturen.
- Als lid van het managementteam van het cluster Kwetsbare Ouderen kom je proactief met adviezen en verbetervoorstellen ten aanzien van het behandelbeleid en dienstenpakket, waarbij je oog hebt voor samenwerking met en draagvlak bij de diverse betrokkenen.

**Wat breng je mee?**:

- Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of gezondheidszorg, aangevuld met meerdere jaren werkervaring in een leidinggevende functie.
- Je hebt het vermogen om bruggen te bouwen. Je bent een echte verbinder die in staat is om de visie, de koers en de beweging uit te dragen en medewerkers mee te nemen. Je zorgt voor actieve betrokkenheid van je medewerkers bij de transformatie en helpt of stuurt bij waar nodig.
- Je hebt kennis van de (langdurige) zorg en een heldere en vernieuwende kijk op onze transformatieopdracht.

**Wat bieden we je?**:
**Een dynamische en verantwoordelijke rol binnen een cluster dat volop in beweging is.**
Een dienstverband van 28 uur per week

**Marktconform salaris**
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg
- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 60 (min. €4.194;
- max. € 5.593;
- bruto per maand o.b.v een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

**Meerkeuzesysteem**
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

**Trainingen**
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz We bieden o.a. trainingen op het gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, vaardigheden, taal, management en teamwork.

**Wie zijn wij?**:
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Het cluster kwetsbare ouderen binnen de Anna zorggroep is het voorbeeld van ons DNA, de combinatie van care en cure. We hebben de focus op het toegankelijk houden van de zorg. We zijn er en blijven er voor de meest kwetsbare ouderen die ons echt nodig hebben. Ook is het onze opdracht om die zorg betaalbaar te houden. Het ‘recht op zorg’ is aan het verschuiven. We moeten méér mensen helpen terwijl we tegelijkertijd te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt. Met andere woorden: we staan voor de uitdaging om méér kwetsbare ouderen te helpen, maar zullen dat met minder mensen moeten doen. We kunnen als professional niet alles blijven doen. We kunnen dit alleen samen: werken vanuit de schijf van 5 gaat ons hierbij helpen. Maar ook door anders te denken én het anders te doen. Door het anders te organiseren en soms ook dingen niet meer te doen.

**Interesse?**:
Voor informatie betreffende deze functie kun je contact opnemen met Stephanie van Knippenberg, Recruiter, telefoon 06-15