Warehouse Operator

Essential Job

**Responsibilities**:

- Mede Verantwoordelijk voor uitvoer van de Warehouse WDS werkzaamheden te Schiphol-Rijk binnen de daarvoor geldende eisen op het gebied van GMP, EHSS en GDP.
- Voornaamste werkgebied zal zich binnen het werkgebied van WDS richten.
- Mede verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en uitvoering van werkzaamheden in het Warehouse.
- Ondersteunend bij het opvangen en oplossen van SHE en cGMP afwijkingen (d.w.z. near-incidents, events, etc.) zodat het Warehouse proces doorgang kan vinden.
- Ondersteunend toezicht geven op activiteiten uitgevoerd door derden (maintenance, kwalificaties, testen, reparaties, validatie etc.) in het Warehouse.
- Ondersteuning geven bij het bepalen van prioriteiten, het constant beoordelen en verbeteren van de efficiëntie van het team, zodat de warehouse systemen, de warehouse faciliteit en zijn resources optimaal benut worden.
- Meedraaien met de pieperdienst regeling binnen de WH&LO afdeling.

**Qualifications**:
Minimum Qualification
- Relevant MBO diploma
- Minimum ervaring: 1-3 jaar werkervaring waarvan tenminste 1 jaar in een GMP omgeving
- Enthousiast, kritisch en pro-actief
- Resultaat - en prestatiegericht, flexibel, probleemoplossend kunnen denken en innovatief
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift
- Aantoonbaar SHE en GMP bewust zijn
- Ervaring met de JBV compliance systemen
- Hoog kwaliteitsbewustzijn en servicegericht

Competenties

Technisch / inhoudelijk
- Nederlandse spreek-, lees
- en schrijfvaardigheid, Engelse leesvaardigheid
- Heftruck/reachtruck certificaat
- Dangerous Goods training
- Vaardig in het werken met computers en software

Other Requirements
- Kwaliteitsgericht: Werkt precies en accuraat, volgt instructies en standaarden nauwgezet. Weet wanneer hij/zij de hulp van anderen moet inschakelen.
- Samenwerking en communicatie: Toont respect en luistert naar anderen, brengt eigen ideeën in. Is zich bewust van eigen gedrag en effect daarvan op anderen. Handelt vanuit team
- en afdelingsbelang.
- Leren en verbeteren: Staat open voor feedback, leert van fouten, neemt initiatief om eigen werk te verbeteren.
- Flexibiliteit: Staat open voor verandering, verbetering, vernieuwing.

Waarom Johnson & Johnson?

Onze expertise op het gebied van innovatieve geneeskunde wordt geïnspireerd door patiënten, wiens inzichten onze wetenschappelijke vooruitgang voeden. Mensen met een visie zoals jij werken in teams die levens redden door de medicijnen van vandaag en morgen te produceren en te ontwikkelen.

Onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie:
Al meer dan 130 jaar maken diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) deel uit van onze cultuur bij Johnson & Johnson en is het een integraal onderdeel van de manier waarop we elke dag zaken doen. De DEI-waarden zijn geworteld in ons Credo en voeden ons streven naar een gezondere, rechtvaardigere wereld. Dankzij ons diverse personeelsbestand en onze cultuur van verbondenheid kunnen we sneller innoveren om de meest urgente uitdagingen in de wereldwijde gezondheidszorg op te lossen.

We weten dat het succes van ons bedrijf - en ons vermogen om betekenisvolle oplossingen te leveren - afhangt van hoe goed we de uiteenlopende behoeften van de gemeenschappen die we bedienen begrijpen en daaraan tegemoet komen. Daarom koesteren we een cultuur van inclusie en verbondenheid, waarin alle perspectieven, capaciteiten en ervaringen worden gewaardeerd en onze mensen hun volledige potentieel kunnen bereiken.

Bij Johnson & Johnson horen we er allemaal bij.