Projectcoördinator Huisvesting

**Jij zorgt ervoor**:
Projecten die betrekking hebben op verhuizingen binnen het ziekenhuis en het organiseren van de benodigde inventaris bij bouwprojecten hoort tot jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast voer je zelf kleine verbouwprojecten uit. Ook projecten op het gebied van onderhoud kunnen onderdeel zijn van je werkzaamheden. Daartoe onderhoud je goede banden met de diverse ondersteunende afdelingen, zoals de monteurs van Onderhoud & Beheer, schoonmaak, ICT, logistiek en de beveiliging. Als project coördinator_ _ga je elke uitdaging aan, zoals:

- het opstellen, actueel houden en evalueren van het programma van eisen met betrekking tot (losse) inventaris.
- verantwoordelijk zijn voor het administratieve en financiële beheer van (losse) inventaris binnen diverse projecten.
- coördineren van de verhuizingen met betrekking tot (losse) inventaris en doet dit in nauwe samenwerking met de afdeling logistiek en/of een extern bedrijf.
- opstellen van projectplanningen in samenwerking met zowel interne afdelingen als externe partijen.
- contact onderhouden met externe partijen en bent up-to-date met betrekking tot de relevante producten die er op de markt zijn;
- het up-to-date houden van de bewegwijzering zowel binnen als buiten het ziekenhuis;
**Wij staan voor elkaar klaar**:
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

**Huisvesting, Services en Technologie (HST)**:
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin voorop we willen lopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook. Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid HST bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

- ICT operations
- Medische Technologie
- Service & Support
- Services & Veiligheid
- Onderhoud & beheer
- Functioneel Beheer
- Klinisch Fysica
- HST algemeen

**Jij hebt het**:
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

- een relevante opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur richting Facility Management of Bouwkunde.
- mínimaal drie jaar relevante werkervaring.
- ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen.

Ook ben je iemand die flexibel, creatief, oplossingsgericht, klantvriendelijk, assertief, betrouwbaar en collegiaal is. Je werkt gestructureerd en bent ervaren en punctueel in het volgen van planningen. Daarnaast ben je zelfstandig en verantwoordelijk, met een goede helikopterview en praktische vindingrijkheid.

**Wij zorgen ervoor**:
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als functie kan jij rekenen op:

- direct een vast contract.
- 36uur per week.
- een bruto maandsalaris tot € 5084,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
- goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
- 20 vakantiedagen en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
- extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of ga in gesprek met een externe professionele Budget Coach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

**Jouw baan voor hèt leven**:
Heb je vragen over het werken als functie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Anita Janssen, secretaresse service-eenheid Huisvesting, Services & Technologie op nummer 040-2399960. Zij zal je met de juiste collega in contact brengen.

Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 juni via onze website. Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (V