Communicatieadviseur Water

**:Functieomschrijving

Het klimaat verandert. Periodes van hitte, droogte of neerslag komen steeds vaker voor. Dit vraagt om verandering in hoe we omgaan met ons water en onze bodem. Tien jaar geleden richtte het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) samen met waterpartners het samenwerkingsverband ‘Ons Water’ op. Hierin werken we samen aan initiatieven om het Nederlandse publiek beter te bereiken. De huidige situatie vraagt om vernieuwing en aanscherping. Daarom ontwikkelen we met onze waterpartners een nieuwe strategie om het waterbewustzijn van Nederlanders te vergroten. Wil jij hieraan bijdragen? Lees snel verder

Hoe jij bijdraagt in je rol

Het Directoraat Generaal Water en Bodem (DGWB) binnen IenW wil de publieks
- en stakeholdercommunicatie versterken zodat Nederlanders weten hoe zij kunnen bijdragen aan de uitdagingen op het gebied van water. Als communicatieadviseur water bij DGWB ben jij verantwoordelijk voor de activiteiten die bijdragen aan het vergroten van het waterbewustzijn bij de Nederlandse bevolking.

Het gaat hierbij om veel verschillende activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan:

- communicatie en campagnes over hoe je je kan voorbereiden op wateroverlast
- vergroenen van tuinen
- drinkwaterbesparing en waterkwaliteit
- uitzetten van publieksonderzoek (bijvoorbeeld waterpeil en leefstijlvinder)
- coördinatie van de Week van Ons Water
- samenwerking met watermusea & ondersteuning van educatieve projecten

Dit alles doe je zoveel mogelijk in samenwerking met de waterpartners en interne stakeholders (directie communicatie, het Behavioural Insights (BIT) team en verschillende afdelingen van DGWB).

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Samenwerken met een team om verschillende mensen en partijen op één lijn krijgen. Dat geeft jou energie. Je haalt plezier uit het vinden van gedeelde belangen en haalt er voldoening uit als datgene waar je aan hebt gewerkt, in de praktijk wordt gebracht. Daarnaast houd je ervan om dingen te organiseren. Dit uit zich in planmatig werken.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct Lees alvast meer over het samenwerkingsverband Ons Water of bekijk onze pagina over werken bij het Ministerie. Heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op Wieke Tas, Afdelingshoofd Klimaatadaptatie, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kunt haar telefonisch bereiken via 06-15035320. Zij staat je graag te woord
**Functie-eisen
- je hebt ervaring met de thema's communicatie of gedragsbeïnvloeding
- je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

- Je bent toegankelijk, makkelijk in de omgang en sociaal vaardig. Je vindt makkelijk je weg in een organisatie, omdat je het leuk vindt om nieuwe contacten te leggen, mensen te ontmoeten en vragen te stellen. Je bent goed georganiseerd, dus houdt overzicht over je taken en werkplanning en je stelt prioriteiten als dat nodig is. Je steekt graag je handen uit de mouwen en bedenkt creatieve oplossingen. Je denkt standaard een paar stappen vooruit en signaleert op tijd welke actie nodig is. Je bent ook wendbaar, dus kunt snel schakelen als dingen toch net even anders lopen dan verwacht. Belangrijk is dat jij je werk uitvoert binnen het beleidsdomein van ons ministerie, en dat jij dus goed weet om te gaan met politiek-bestuurlijke verhoudingen en dit ook leuk vindt.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei
- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
**Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- de selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de eerste week van januari
- let op Binnen deze afdeling