Teamleider Hoogspanningstations

**Goede arbeidsvoorwaarden**

**Groeien kan altijd**

**We doen het samen**

**Goede balans tussen werk en privé**

**Goede werksfeer**

**Veiligheid staat op één**

Onder jouw leiding groeit het team Hoogspanningsstations binnen Heijmans Infra Energie in Rosmalen verder tot een stabiele en betrokken afdeling. En dankzij jou hebben we ook in de toekomst voldoende gekwalificeerde mensen in huis om belangrijke Hoogspanningsstation projecten voor TenneT succesvol te realiseren. Zo draag jij als teamleider bij aan de energietransitie.

**Maak het mee**

Als teamleider focus je op het welzijn en de ontwikkeling van 10 tot 20 collega’s. Niet zomaar een team: dit zijn de vakmensen die forse uitbreidingen realiseren in het elektriciteitsnet van TenneT, de landelijke beheerder het Hoogspanningsnet. Onze projecten zijn indrukwekkend, denk bijv. aan de vernieuwing en uitbreiding van het hoogspanningsknooppunt Maasbracht, de meterkast van Limburg. Of het hoogspanningsknooppunt Born, Greatheide, Lutterade of de DON projecten Meppel, Hoogeveen, Zwolle. Dit is slechts een greep uit de TenneT EU-303 projecten waarbij jij dé steunpilaar bent voor alle doeners in ons team: van (hoofd)uitvoerders, werkvoorbereiders en projectcoördinatoren.

Dit ga je doen
- Zorgen voor een optimale personeelsplanning, zodat al onze projecten - nu en in de toekomst - voorzien zijn van de juiste mensen. Hiervoor werk je samen met diverse collega’s en projectteams.
- Collega’s begeleiden en coachen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook bewaak je het verzuim
- en re-integratiebeleid, en geef je hier invulling aan. De functionele leiding ligt bij projectleiders en bouwplaatsmanagers.
- Regelmatig de projectlocaties in heel Nederland bezoeken, en contact houden met medewerkers om hun behoeften en welzijn te bespreken.
- Een strategie en visie ontwikkelen rondom de duurzame inzetbaarheid van onze vakspecialisten.
- Bijeenkomsten zoals vakgroep overleggen organiseren om betrokkenheid en teamgeest te versterken.

**Samen zijn we één**

Het team Hoogspanningsstations bij Heijmans Infra Energie is een hechte en ambitieuze club die werkt aan gave projecten voor TenneT die het verschil maken in de Nederlandse energietransitie. Met een mooi divers team kunnen wij de meest uitdagende projecten aan. Naast werkplezier is er ook voldoende ruimte voor persoonlijke groei. Dankzij de energietransitie blijft ons team groeien. Aan jou de uitdaging om enerzijds nieuwe collega’s te werven en anderzijds de gewaardeerde collega’s voor het team te behouden. Het willen uitdagen en ontwikkelen van medewerkers is dan ook een belangrijke drijfveer die jij bezit.

**Dit bieden wij jou**
- Een vast contract.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.000;
- en € 7.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- De vrijheid om je werktijden zelf in te delen, tevens is er de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
- Een prettige werksfeer: als collega’s staan we voor elkaar klaar en successen vieren we samen.
- Een warm welkom. Tijdens 3 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans en Heijmans Infra Energie.
- Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek / Bouw & Infra.

**Dit ben jij**

Je staat stevig in je schoenen en hebt verantwoordelijkheidsgevoel: het is jouw missie om de zaken goed te regelen voor medewerkers en dat doe je dan ook. Oók als dat betekent dat je een discussie moet voeren met het management, projectleiders of medewerkers. Tegelijkertijd heb je een sociale en empathische instelling. Je kunt goed luisteren en maakt makkelijk contact. Bovendien durf je kritisch te zijn en neem je het initiatief tot verbetering.

Verder heb je:

- Hbo-niveau en mínimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met leidinggeven aan een team.
- Affiniteit met techniek. Je vindt het interessant wat we doen en wil je hierin (verder) verdiepen. Ervaring in de energiesector is welkom, maar geen must.

**Sollicitatieprocedure**
- ** Je solliciteert**
- Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.- **
Eerste gesprek**
- Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.- **
Tweede gesprek**
- Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.- **
Match?**
- Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En