Verkort Zij-instroomtraject Ouderenzorg

Wil je een switch maken naar de ouderenzorg? Dan biedt Amstelring je de kans om een ontwikkeltraject te volgen tot persoonlijk ondersteuner. Je gaat direct betaald aan de slag, maakt kennis met het werk, leert de algemene kneepjes van het vak en ontdekt welke kansen en mogelijkheden er allemaal voor jou zijn.

**Altijd een baan in de buurt**

Met 23 locaties en 48 wijkteams zitten we ook bij jou om de hoek.

**We hebben hart voor mensen**

Je draagt bij aan de beste zorg met jouw unieke ervaring en competenties.

**Vrijheid en zelfstandigheid**

Zelfstandig werken in een klein team en weten wat je verantwoordelijkheden zijn, dat is de basis.

**De Amstelring Academie houdt je up-to-date**

Zo blijf je voorop lopen, met de nieuwste kennis en slimme vaardigheden.

**Wat ga je doen?**

Je werkt en volgt tegelijkertijd de opleiding tot persoonlijk ondersteuner. In 7 maanden leer je de basisvaardigheden die je nodig hebt om zelfstandig in jouw team aan de slag te kunnen en ontvangt daarvoor een certificaat. De vaardigheden die je leert tijdens de opleiding bestaan uit onder andere: wassen en aankleden, het observeren van eet
- en drinkgedrag of het opmeten van de temperatuur. Daarnaast kom je alles te weten over Amstelrings unieke manier van werken waarin de leefwereld van onze bewoners en hun naasten centraal staat.

Als gediplomeerd persoonlijk ondersteuner heb je de ruimte om zorg te verlenen op een manier die dicht bij jou ligt. Met jouw competenties en opgedane werkervaring voeg je iets moois en unieks toe aan het leven van onze bewoners.

**Werken op z’n Amstelrings**
Bij Amstelring werken mensenmensen die van onze bewoners houden en het gewone leven centraal stellen. Natuurlijk is het bieden van zorg belangrijk, maar nog belangrijker is dat we de mens blijven zien. Dat vraagt om een andere kijk op zorg, waar je ook zonder zorgdiploma aan kunt bijdragen. In de teams zijn we continu op zoek naar de beste balans tussen zorg en welzijn. Zo kun je als verpleegkundige een mooie wandeling maken met een bewoner en als psycholoog meehelpen met koken.

**Waar ga je werken?**

Bij woonzorgcentrum Groenelaan wonen 132 bewoners, met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. Ons voornaamste doel: bewoners zich thuis laten voelen, dat ze kunnen zijn wie ze willen. Sociale activiteiten zijn een belangrijk onderdeel, er is altijd wel iets leuks te doen voor de bewoners.

Bij Groenelaan mag je zijn wie je bent. We zijn dan ook trotse bezitter van de 'Roze Loper'. Dit keurmerk betekent dat we staan voor bewust, open en respectvol omgaan met seksuele diversiteit

Als persoonlijk ondersteuner ben jij een belangrijke spil in het team: samen met je collega’s zorg je voor een leuke dag van de bewoners. Je bent onderdeel van een team met verzorgenden, helpenden en medewerkers welzijn en wonen. Er is ook altijd een verpleegkundige aanwezig in de Groenelaan.

**Wat krijg je van ons?**

Werken in zorg en welzijn in een leuk team met een fijne werksfeer? Dat is werken bij Amstelring. Hierbij horen ook goede arbeidsvoorwaarden en extra’s
- De kosten van de opleiding worden volledig door ons vergoed.
- Salaris van maximaal € 2.847 (op basis van 36 uur), volgens de CAO VVT.
- Je draait voor mínimaal 16 uur en maximaal 28 uur mee met de roosters en werkzaamheden van een team en krijgt hierbij begeleiding.
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33 % conform CAO VVT
- Na de eerste contractperiode van 7 maanden kun je verder leren en ontwikkelen, samen kijken we welke route er bij jou past.
- Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden van werken & leren bij Amstelring.

**Wie ben jij?**

Met de ervaring die jij inmiddels hebt opgedaan in ander werk, kun je bij ons veel betekenen. Je weet dat je de zorg in wil en ziet deze instapmogelijkheid als een mooie kans. Wat we belangrijk vinden:

- Je hebt aantoonbare relevante werkervaring, de branche maakt daarin geen verschil.
- Je kunt goed onderbouwen waarom je graag in de zorg wil werken.
- Zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, flexibiliteit en lef zijn eigenschappen waar je bij jou niet omheen kunt. Geduld en empathie kunnen daarin niet ontbreken.
- Het is van belang dat je de Nederlandse taal (B1 niveau) beheerst, om goed te kunnen communiceren met onze bewoners.
- Met jouw digitale kennis zit het wel goed.

**Enthousiast?**

Solliciteer dan direct voor het opleidingstraject dat start in maart 2025. Wil je eerst even kort kennismaken met één van onze recruiters? Dat kan met een online koffiemoment (15 minuten): plan hier zelf jouw gesprek in.
- Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.

**Werving
- en selectiebureaus leg de telefoon maar weer neer, wij vervullen deze vacature graag zelf.**

**Sollicitatieprocedure**
- ** Solliciteer hier**
- **
Telefonisch gesprek**
- Bij wederzijdse interesse starten wij het sollicitatieproces.
- **