Anesthesiemedewerker in Opleiding

Beschrijving

Wil jij werken en leren tegelijk in een dynamische? Als anesthesiemedewerker in opleiding bij Adrz duik je direct de praktijk in en leer je alles over anesthesie, operaties en acute zorg. Ben jij proactief, stressbestendig en klaar voor deze uitdaging? Lees dan snel verder

**Wat ga je doen?**

Om straks aan de slag te kunnen als gediplomeerd anesthesiemedewerker is het van belang dat je zelfstandig en proactief bent. Je weet hoe je je studie kunt organiseren door te plannen en te vragen, zodat je de informatie en begeleiding krijgt die je nodig hebt.

Je start je opleiding met een leer/arbeidsovereenkomst waarbij we in het eerste half jaar samen bepalen of de functie bij je past. Je leert naast anatomie en ziekteleer, alle ins
- en outs van een operatiekamer (OK). Vanaf het begin loop je naast je lesdagen al enkele dagen per week stage in de OK.

In de praktijk begin je met laagcomplexe handelingen onder directe begeleiding, eerst bij locoregionale analgesie en daarna bij patiënten die onder algehele anesthesie geopereerd worden. Gaandeweg de opleiding leer je zelfstandig werken bij steeds complexere ingrepen.

**Hoe ziet het opleidingsdeel eruit?**

De opleiding tot anesthesiemedewerker is een leerwerktraject op Hbo-niveau en duurt ongeveer 2 jaar en 9 maanden. Je start 1 september 2025. Het theoretische deel van de opleiding volg je bij de Erasmus MC Academie in Rotterdam, waarbij de lessen fysiek en digitaal zijn. De praktijk leer je in ons ziekenhuis op de OK locatie Vlissingen en Goes.

**Profiel**

Dit leerwerktraject heeft je veel te bieden: in ons ziekenhuis is er veel ruimte voor ontwikkeling. Daarnaast hebben we veel specialismen én werk je in een splinternieuwe omgeving. Voor deze mooie uitdaging zoeken we dan ook een echte topper die alles uit de opleiding weet te halen, waarbij je:

- Minimaal een Havodiploma hebt met (bij voorkeur) het profiel natuur en gezondheid of natuur en techniek én een afgeronde HBO- of MBO-niveau 4 (bij voorkeur) zorgopleiding.
- Beschikt over een flinke dosis motivatie en doorzettingsvermogen: Doordat je leert en werkt tegelijk zal je (naast je 36-urige werkweek) ’s avonds aan de bak moeten om opdrachten uit te werken, te leren voor kennistoetsen en je voor te bereiden op de operaties voor de volgende dag.
- Goed in teamverband kunt werken. Voor een operatie is een heel team nodig: een medisch specialist, een anesthesioloog, een anesthesiemedewerker, meerdere operatieassistenten, andere leerlingen en arts-assistenten in opleiding.
- Stevig in je operatieklompen staat: in acute en stressvolle situaties weet jij overzicht te bewaren en snel te handelen.
- We werken volgens het EPA-onderwijs. Dat wil zeggen dat je zoveel mogelijk in de praktijk leert en je bekwaamheden aantoont d.m.v. toetsinstrumenten. De theorie bevat veel zelfstudie met verder in de opleiding minder lesdagen. Informatie over EPA’s en toetsinstrumenten kun je vinden op de site van CZO Flex Level. Je bent communicatief sterk, fanatiek en je hebt een proactieve leerhouding.

**Dit mag je van ons verwachten**
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
- Je krijgt een leer/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding met een daarbij behorend salaris.
- De intentie is om na diplomering een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan.
- Als gediplomeerd anesthesiemedewerker word je ingeschaald in FWG 55.

**Werken bij Adrz komt steeds dichterbij

**Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als anesthesiemedewerker in opleiding aan bij. Solliciteer dus zeker voor 26 maart.

Wanneer we enthousiast zijn over je sollicitatie, dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 7 april

Zijn we hierna beiden nog enthousiast? Dan volgt een “meeloop dag” en na afloop een tweede gesprek. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Bij aanname krijg je een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaarden gesprek.

**Meer informatie**

**Bekijk arbeidsvoorwaarden**

**Wat gaat er gebeuren?**:

1.
- Succesvolle sollicitatie
2.
- Bevestiging
3.
- Kennismaking
- Graag maken we persoonlijk kennis. Het kan zijn dat een assessment onderdeel uitmaakt van het gesprek. Daarna kan je uitgenodigd worden om een dagje mee te lopen.
4.
- Voorwaarden
- We zijn een match Omdat je binnenkort bij ons aan de slag gaat, bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en leggen deze vast in een arbeidsovereenkomst.
5.
- Welkom
- Om je alvast goed voor te bereiden op je start in ons ziekenhuis, nodigen wij je uit om deel te nemen aan ons online introductieprogramma.