Coördinator Vertrouwensloket

**Wat ga je doen?**:
Binnen het MUMC+ is het uitgangspunt ‘zero tolerance’ voor ongewenste omgangsvormen. We streven naar een sociaal veilige en integere werk
- en/of leerplek voor al onze medewerkers. Hiervoor is een stevige zorgstructuur nodig, passend beleid, en het bekwamen van medewerkers op het gebied van sociale veiligheid. Het Vertrouwensloket is binnen het MUMC+ ingericht om beleidskader Sociale Veiligheid te innoveren, ontwikkelen en uit te voeren, een heldere zorgstructuur te bieden, en medewerkers te bekwamen.

Je bent verantwoordelijk om alle activiteiten, op gebied van sociale veiligheid, te initiëren, te wegen, op elkaar af te stemmen, te (her)prioriteren, te evalueren en op
- dan wel af te schalen.

Hierbij ontwikkel, analyseer en evalueer je op basis van interne
- en externe ontwikkelingen, jurisprudentie, wet
- en regelgeving, wetenschappelijke inzichten, risicoanalyses en inzichten uit meldingen of observaties (innovatieve) strategische beleidskaders, adviezen, plannen, processen, procedures en richtlijnen op het gebied van sociale veiligheid en ongewenste omgangsvormen met als doel een multidisciplinaire en professionele doorontwikkeling van het Vertrouwensloket

Om ervoor te zorgen dat het beleid ook wordt uitgevoerd initieer je voorlichting en scholing op het gebied van sociale veiligheid en ongewenst gedrag aan medewerkers en leidinggevenden op alle hiërarchische en tactische niveaus van de organisatie.

Tevens ben je secretaris van de Commissie Casuïstiek Sociale Veiligheid (CCSV). De overige vaste leden van deze commissie zijn de Manager Arbo (voorzitter), een arbeidsjurist (MUMC+), een arbeid en organisatiedeskundige en de ombudsfunctionaris. Vanuit deze commissie vindt één keer per maand terugkoppeling plaats naar de Raad van Bestuur.

**Hoe ziet je werkomgeving eruit?**:
De afdeling ARBO is onderdeel van het Servicebedrijf P&O en bestaat uit een groeiend multidisciplinair team dat is opgedeeld in twee pijlers: de pijler Welzijn en Verzuim en de pijler van de Kerndeskundigen.

Medewerkers optimaal en duurzaam aan het werk krijgen en houden in een (sociaal) veilige omgeving, dat is waar het bij ons om draait. Dat doen wij vanuit de overtuiging dat werken belangrijk is en dat iedereen het verdient om gezond en plezierig te werken. Want wie prettig en gezond werkt, verzuimt minder, is gelukkiger, productiever en draagt bij aan een beter bedrijfsresultaat. En dat is winst voor werkgever en werknemer.

Je zult betrokken zijn bij uitdagende taken en spannende projecten, waarbij je jouw vaardigheden en expertise kunt aanscherpen. We bieden voortdurende professionele ontwikkeling en groeikansen, zodat je altijd voorop kunt blijven lopen in jouw vakgebied.

Je rapporteert
- en legt verantwoording af aan de Manager Arbo. We werken daarbij vanuit vertrouwen en autonomie met elkaar samen.

Om de onafhankelijkheid van jouw functie zo goed mogelijk te borgen heb je een directe toegang tot de Raad van Bestuur. Je bent dus vrij om, op eigen inschatting, direct jouw bevindingen te delen met het bestuur.

**Wat vragen wij van jou?**:
Je bent in het bezit van een relevante afgeronde academische opleiding, medisch en/of juridisch, of psychologie en hebt mínimaal 5 jaren werkervaring in een vergelijkbare rol; denk hierbij bijvoorbeeld aan die van vertrouwenspersoon, mediator, coördinator zorgloket, klachtenfunctionaris.

**Jij herkent jezelf in onderstaande eigenschappen**:

- gericht op kwaliteit, een scherp analytisch vermogen en in staat processen en procedures te analyseren en te verbeteren;
- een evenwichtige persoonlijkheid met een onafhankelijk oordeelsvermogen
- reflectievermogen op het eigen gedrag en dat van de ander;
- sterk gevoel voor eigen verantwoordelijkheid;
- gericht op verbinding met ander en in staat een team van mensen die onafhankelijke rollen vervullen in de organisatie te verbinden;
De persoon die wij zoeken bewaart op een professionele wijze afstand tot het gespreksonderwerp en de gesprekspartner en is in staat om tegelijkertijd de juiste betrokkenheid en empathie te tonen.

Voldoe jij aan de deze functie-eisen? **Dan gaan wij voor jou**

**Salaris**:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris mínimaal € 5.677;
- en maximaal € 7.232;
- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

**Arbeidsovereenkomst**:
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

In onderling overleg worden de (thuis) werkdagen bepaald.

Het kan voorkomen dat er incidenteel van je wordt verwacht dat je arbeid verricht in de avond
- of weekenduren

**Wat bieden wij**:
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lee