Bijscholer Low-code

Rotterdam, NL

Consulting & Technology

**Role introduction**:

- Ben jij IT’er met development ervaring? Ben je benieuwd naar de wereld van low-code? Dan is het bijscholingsprogramma van HSO echt iets voor jou_

In ons programma laten we developers met ervaring vanuit andere technologieen een volgende stap maken. Wij laten je graag kennis maken met een aantal van onze Units om samen te onderzoeken waar jouw toekomst ligt. Wij werken intensief samen met Microsoft en OutSystems en investeren in kennis die in de komende jaren van grote waarde is. Voor onze klanten, voor HSO en voor jouzelf

Wij helpen onze klanten met het maken van vooruitstrevende applicaties door middel van het low code platform OutSystems. Als OutSystems consultant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van applicaties binnen een goede architectuur die aansluit bij de behoefte van de klant. Daarnaast zal je overleggen met klanten om duidelijkheid over processen te krijgen en te sparren over functionaliteiten en de opleveringen van de applicatie. Dit gebeurt samen met de klant in sprints van een aantal weken, in samenwerking met een scrumteam.

Je eerste maand staat in het teken van training op het gebied van OutSystems. In deze maand word je klaargestoomd om in onze projecten aan innovatieve oplossingen te werken. En na die maand ben je natuurlijk niet uitgeleerd. Je leert van en met collega’s en wordt continu intensief begeleid.

**Qualifications**:
**Wat vragen wij van jou?**
- Eagerness om te leren;
- Minimaal 1 jaar ontwikkelervaring met.NET of een andere technologie;
- Goede communicatieve vaardigheden en een hoog klant
- en kwaliteitsbewustzijn;
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

**Benefits & about HSO**:
**Wat bieden we jou?**

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voorwaarden bieden we:

- Een marktconform salaris;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een combinatie van werken bij de klant, vanuit huis en een toplocatie op de 42ste verdieping in de Rotterdam of zelfs tijdelijk vanuit het buitenland;
- Jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team
- en individuele prestaties;
- 25 Betaalde vakantiedagen per jaar (met de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen per jaar te kopen) en een workation kan natuurlijk ook;
- Pensioen van BeFrank;
- Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris;
- EUR 65;
- Netto vitaliteitsbudget - we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;
- Telefoonabonnement & standaard telefoon of CYOD met bijbetaling of EUR 10;
- netto per maand voor eigen telefoon
- Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;
- Dagelijks een geheel verzorgde lunch op kantoor bereid door onze kok.
- En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma en daarna heeft onze HSO-Academy een leerreis voor je gedefinieerd;
- Je ontvangt ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.
- Vrijheid, flexibiliteit en fun.

HSO heeft een ondernemerscultuur met veel ruimte voor initiatief. Zie je kansen? Wij geven je de mogelijkheid om ze te realiseren. Je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om je werkdagen in te delen, maar vooral om je eigen carrière vorm te geven.

Je werkt in een internationale omgeving en werkt met bekwame mensen met verschillende nationaliteiten die worden aangemoedigd om verder te denken. Werkweken van 40, 36 of 32 uur behoren tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat de manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. We omarmen een cultuur van bedrijfsgerichte activiteiten zoals twee keer per jaar bedrijfsfeesten en wekelijkse zomerborrels op ons dakterras en er zijn allerlei sportinitiatieven.

**LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE**
- Why work at HSO?- At HSO we take pride in being large enough to serve, but small enough to care. We are uniquely positioned to empower you to transform your career without compromising your life and we take pride in investing as much in our people as we do in our clients.**1**

**Collaborative**:

- At HSO we enjoy a culture of collaboration and support and a collaborative hybrid working model where we team flexibly with purpose at the heart of our working arrangements. We use teamwork not just to meet challenges, but to also promote one another’s success.**2**

**Ever-Evolving**:

- We believe strongly in our values of always learning, always evolving and not standing still. HSO is dedicated to the ongoing professional development of people starting with the training and certification of our early career starters through to supporting senior experienced professionals.**3**

**Value Driven**:

- Our values and culture are attractive to people who want to work with value-driven teams around the