Intensief Casemanager Jeugd

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Het Maatschappelijk Domein staat voor, achter en naast de inwoners van Purmerend en Beemster. En houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Als domein zijn wij voortdurend in ontwikkeling. Binnen de organisatie wordt er continu gekeken of we op de juiste weg zitten. Voor team jeugd zijn wij op zoek naar een intensief casemanager.

**Wat is jouw rol als intensief casemanager?**:
Loket Jeugd bestaat naast procesregisseurs uit een team preventieve jeugdbeschermers, die complexe casuïstiek oppakt die om intensieve regie vraagt. Valt een casus precies tussen deze twee teams, dan wordt deze opgepakt door Intensief Casemanagement. Het gaat dan vaak om casuïstiek, waarin sprake is van chronische onveiligheid die maakt dat de inzet van een procesregisseur te licht is, maar de inzet van preventieve jeugdbescherming niet (langer) gerechtvaardigd is.’ Je hebt in deze functie een regierol waarbij je intensief samenwerkt met lokale teams en uitvoerende ketenpartners.

Bij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is. Om het beste resultaat te behalen voor de inwoners, zoeken we een collega die ook wil helpen bouwen aan het team. Dit betekent dat je flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel én meedenkt over wat dat betekent voor de collega’s en hoe we het werk het beste kunnen blijven uitvoeren. We zoeken een collega, iemand met daadkracht, lef én ervaring. Iemand die begrijpt wat de functie van je vraagt en dat je soms in de 5de versnelling werkt. Samen op zoek gaat naar wat werkt binnen een gezin. Samenwerkt met alle ketenpartners en dit alles altijd met de gezinnen en kinderen als uitgangspunt.

**Wat vragen wij van jou?**:

- Je brengt een gezonde dosis positiviteit en pakt graag nieuwe zaken op.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de zorg, bij voorkeur Social Work, MWD/SPH of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring in het werken met Signs of Safety (is een pre) evenals ervaring met crisisinterventie.
- Kennis van en affiniteit met de doelgroep en een frisse en ambitieuze visie op zorgverlening.
- Je bent SKJ-geregistreerd.
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en kennis van en ervaring met het werken met gezinnen en huishoudens waar huiselijk geweld een rol speelt en het doorbreken ervan.

**Wat bieden wij?**:
Ja, we verwachten nogal wat van je, maar daar staat zeker wat tegenover. Je vervult een functie die er echt toe doet, binnen een open en interessante organisatie. Je staat er niet alleen voor: je wordt onderdeel van een professioneel team. Genoeg ambitieuze collega’s om mee te sparren We bieden een werkweek van 32-36 uur.

Om het beste uit jezelf te halen, bieden we opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden zowel (vak)inhoudelijk als op persoonlijk vlak. De functie valt in schaal 10 maximaal € 5.247 op basis van 36-uur) en je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.

**Hebben we je overtuigd?**:
Mooi Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en je CV.
Wil je meer informatie of heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Samira El Belkasmi, teammanager op 0299-452414.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.