Pedagoog Zuidwest

Sta jij midden in de samenleving en wil je aan de slag als pedagoog bij een energieke overheidsorganisatie die bijdraagt aan een veilig en gezond Fryslân? Ter versterking van het team pedagogen in de regio Zuidwest zijn wij op zoek naar een enthousiaste pedagoog.

**Werken in een hecht en enthousiast team**:
Je komt te werken in een klein, maar hecht en enthousiast team. Je krijgt hierdoor de mogelijkheid om elkaar echt te leren kennen. Wij hebben aandacht voor elkaar en ook voor elkaars talenten.

**Een goede balans tussen werk en privé**:
Geen werkdag hetzelfde. Je werkt binnen kantoortijden en kunt eventueel op verschillende locaties werken, ook thuis. Naast je standaard overleggen en afspraken bepaal je jouw eigen agenda. Op die manier kun je zelf sturing geven aan een goede balans tussen je werk
- en privéleven.

**Goede werksfeer
- en locatie**:
GGD Fryslân streeft naar een Great Place to Work voor alle medewerkers. Dit betekent onder andere dat we aandacht hebben voor goed werkgeverschap, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

**Dit ga je doen**:

- Je biedt pedagogische begeleiding. Je versterkt ouders in hun rol als ouder. Dit doe je door ouders/verzorgers te begeleiden en te ondersteunen bij het verkrijgen van inzichten in het gedrag en de ontwikkeling van hun kind en het bevorderen van gedragsverandering.
- Je geeft ouders/verzorgers advies over opvoedings-, ontwikkelings
- en gedragsvragen.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van collectieve interventies.
- Je adviseert en begeleidt professionals in onder andere voorschoolse voorzieningen.
- Je staat diverse professionals bij in hun dagelijkse werkzaamheden en je bent vraagbaak voor uiteenlopende casuïstiek.

**Jouw team**:
Ons team bestaat uit 5 pedagogen, allemaal met eigen kennis en expertise op het gebied van ontwikkeling en gedrag van kinderen en jongeren, ouderschap en opvoeding. Wij werken nauw samen met de jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen in onze regio om ouders, maar ook professionals in de kinderopvang en scholen te adviseren en begeleiden. We vinden het

belangrijk dat we open en vanuit vertrouwen met elkaar samenwerken als team. Samen leveren wij een bijdrage aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van regio Zuidwest Friesland. De werkzaamheden zullen voornamelijk vanuit Sneek en Joure worden uitgevoerd.

**Dit ben jij**:
Je hebt een relevante opleiding op mínimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld pedagogiek of SPH. Daarnaast heb je mínimaal 1 jaar relevante werkervaring in het werkveld van het jonge kind en de ouder.

Je beschikt over:

- Een actuele SKJ-registratie in het kwaliteitsregister jeugd als jeugd
- en gezinsprofessional.
- Inzicht in de sociale kaart van Friesland.
- Ruime kennis van de normale ontwikkeling van kinderen en jongeren en specifieke kennis van ontwikkelingsachterstanden en -stoornissen bij kinderen en jongeren
- Ervaring met systeemgericht werken.
- Capaciteiten om zelfstandig te functioneren en daarnaast een “teamplayer” te zijn die gericht is op samenwerken.
- Kwaliteiten om te netwerken, zowel intern binnen het multidisciplinaire team als extern met diverse ketenpartners.
- Geduld en stressbestendigheid en de mogelijkheid tot motiveren en stimuleren.
- Een rijbewijs en in het bezit van een auto.
- Een actieve beheersing van de Friese taal is een pre.

**Dit bieden we je**:

- Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt de inschaling maximaal € 4.835;
- (schaal 8 of 9 CAR-UWO Veiligheidsregio’s) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
- Je kunt gebruik maken van het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
- Naast een goed salaris biedt de Veiligheidsregio Fryslân meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop en mobiele telefoon.
- Wij zoeken een collega voor de periode van een half jaar met kans op verlenging.
- De tijdelijke aanstelling kan in nader overleg plaatsvinden op basis van een payroll-constructie of detachering.

**Goed om te weten**:

- Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
- Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.
- De gesprekken zijn op woensdagmiddag 15 januari 2025 in Sneek. Wil je hier alvast rekening mee houden?

**Van brief naar baan**:
**_Solliciteren_**:
**_Gesprek_**:
We nodigen je uit voor een nadere kennismaking. Heb je de baan, nog 'n 2e gesprek of stopt het hier? Je hoort het binnen een week.

**_Arbeidsvoorwaarden_**:
Wat fijn dat we beide enthousiast zijn We bespreken de arbeidsvoorwaarden en verwachtingen met jou.

**_Aanstelling_**:
We sturen je jouw aanstelling toe. Welkom collega