Teamleiders Gebiedsteam

**Wat ga jij doen?**:
De teamleider gebiedsteam is een nieuwe functie binnen het Sociaal Domein, vooral voor het operationele management met als doel: meer aandacht voor de medewerkers. Zeker geen gespreid bedje, want zowel de organisatie als de vier gebiedsteams, dat bestaat uit ruim 150 enthousiaste professionals, zijn nog altijd volop in ontwikkeling. Het is aan jou om richting te geven aan het team vanuit de integrale werkwijze en visie van de gemeente Súdwest-Fryslân: ‘Veerkracht in het Sociaal Domein’. Als verbinder en teambuilder zet jij samen met de manager de lijnen uit, breng je alle partijen samen en schep je de randvoorwaarden die nodig zijn, zodat de gebiedsteam medewerkers vanuit een brede scope en integraliteit hun werk kunnen doen. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt, bedenker en verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van de functiegerichte opleidingen (opleidingsplan) en het verlagen van het ziekteverzuim binnen alle vier gebiedsteams.

Als teamleider heb je, net als andere leidinggevenden, verschillende rollen namelijk die van manager, leider en coach. In de rol van manager stuur jij op een optimale inzet van mensen en middelen, draag je zorg voor de bedrijfsvoering waaronder de planning en control cyclus en HR taken zoals opleidingsplanning/deskundigheidsbevordering, terugdringen ziekteverzuim en productiviteit. Je monitort de voortgang op gestelde doelen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. In de rol van leider geef je richting door de visie uit te dragen zoals die door de directie en het MT Sociaal Domein wordt uitgezet. Je inspireert medewerkers en toont voorbeeldgedrag. In de rol van coach stimuleer en faciliteer je de persoonlijke
- en professionele ontwikkeling van medewerkers en het team, reflecteer je op houding en gedrag en creëer je een werkklimaat waarin samenwerking en de waarden van onze gemeente centraal staan. Binnen de lijn rapporteer je aan de verantwoordelijke teammanager.

Enthousiast geworden? Wij komen graag met je in contact om je nog veel meer te vertellen over deze interessante functie en zijn benieuwd naar jouw eigen aanpak en ervaringen.

**Wat bieden we jou?**:
**Wat bieden wij jou?**
- Een afwisselende functie in een dynamisch speelveld en enthousiast team.
- Een prima salaris tot maximaal € 5.247;
- (met ingang van 1 oktober 2024 € 5.313,-) bruto per maand (schaal 10) bij een volledig dienstverband van 36 uur, exclusief de opbouw van 17,05% individueel keuzebudget (IKB). De functie is nieuw en nog niet formeel gewaardeerd.
- Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor fiscaal gunstige doelen (uitruil fiscale voordelen woon/werk, kopen extra verlof, bedrijfsfitness, fiets of vakbondscontributie).
- Uitstekende en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding woon/ werk of vergoeding openbaar vervoer, prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdrage, aanvullende collectieve AO verzekering, laptop, IPad en telefoon.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Gezien de ontwikkelingen die worden ingezet is de kans aanwezig dat de arbeidsovereenkomst na een jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband, maar hierover is op dit moment nog geen zekerheid te geven.
- Ben jij een vroege vogel of begin je liever iets later? Of breng je jouw kinderen graag zelf naar school? Geen probleem, we werken met flexibele werktijden.
- In deze functie verwachten we je meer op kantoor, zichtbaar voor de medewerkers, dan dat je thuis werkt.
- Wil je jezelf ontwikkelen of heb je loopbaanvragen? Ons Leerhuis en de WERKplaats zijn er om jou te helpen in jouw (loopbaan)ontwikkeling.
- En heb je ’s morgens geen zin om jouw broodbakje te vullen? In ons bedrijfsrestaurant kun je terecht voor heerlijke verse lunchgerechten.

**Wie ben jij?**:
Als teamleider weet jij wat een integraal team nodig heeft dat dagelijks onder soms uitdagende omstandigheden topprestaties weet neer te zetten in ons Sociaal Domein. Jij zet samen met de manager daarvoor de lijnen uit, zorgt voor verbinding en loopt niet weg voor onzekerheden en veranderende omstandigheden. Sterker nog, dan ben jij op je best en durft buiten de gebaande paden te gaan om de randvoorwaarden in te vullen die jouw team nodig heeft om de belangrijke opgaven voor de “mienskip” waar te maken. Je hebt een prettige en toegankelijke manier van leidinggeven, hebt visie en kunt die op inspirerende wijze overbrengen op jouw team, waarbij je de ontwikkeling van je medewerkers centraal stelt en hen uitdaagt om hun competenties optimaal in te zetten en verder te ontwikkelen.

Het spreekt voor zich dat je de ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein volgt en affiniteit hebt met de onderliggende beleidsterreinen. Je hebt inzicht in de verschillende stakeholders en weet deze te verbinden. Jij bent steeds gericht op het verder bevorderen van integraliteit en samenhang binnen je team, binnen de organisat