Junior Technoloog

**De functie**:
WDODelta heeft 16 RWZI’s, waarvan 3 met een slibverwerkingsinstallatie. De Junior Technoloog is op tactisch niveau bezig met de besturing van ca. 5 RWZI’s en fungeert daarmee als eerste aanspreekpunt voor de beheerders op de zuiveringen, die de operationele sturing verzorgen. De Junior Technoloog is ook het aanspreekpunt voor de technologen en adviseurs die op strategisch niveau naar onze zuiveringstaak kijken. De junior technologen werken normaliter vanuit de centrale procesruimte die zich op het hoofdkantoor bevindt. Verder horen de volgende taken bij deze functie:

- Je doet analyses en maakt rapportages voor de middellange termijn op de efficiënte werking van de zuiveringen en geeft adviezen en verbetervoorstellen;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de beheerders en senior beheerders bij procesverstoringen;
- Je neemt deel aan projecten en scopebepalingen van grote aanpassingen op de RWZI’s;
- Je verzamelt en legt procesinformatie vast en stelt procesrapportages op;
- In deze functie zijn de vaardigheden: samenwerken, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen, ondernemerschap, klantgerichtheid en omgevingsbewustzijn van belang.

**Jouw kwaliteiten***:

- Je hebt een afgeronde Hbo opleiding op het gebied van Chemische Technologie of Procestechniek;
- Je hebt je HTAZ-opleiding afgerond of bent bereid deze te gaan halen;
- Je hebt mínimaal 3 jaar passende werkervaring;
- Je beschikt over de volgende competenties: analytisch, verbindend, oplossingsgericht en resultaatgericht.

Je beschikt over de volgende vaardigheden:

- Je kan schakelen tussen de verschillende niveaus in de organisatie;
- Je kunt vanuit analyse en overzicht een onderzoeksvoorstel maken of met een verbetervoorstel komen;
- Je kunt projectmatig werken.

**Ons aanbod**:

- Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris mínimaal € 3.562;
- en maximaal € 4.774;
- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van 36 uur;
- Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (ca. 21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
- Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
- Een thuiswerkvergoeding van € 3;
- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850;
- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
- Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van mínimaal € 6.000;
- per 5 jaar.
- De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

**Over de afdeling**:
Bij de afdeling Beheer waterketen zorgen we iedere dag voor schoon water. Op onze 16 rioolwaterzuiveringen maken we het water dat bedrijven en inwoners gebruiken om te douchen, het toilet door te spoelen en een was te draaien schoon. Het water dat we hebben schoongemaakt hergebruiken we in onze sloten, kanalen en weteringen. Op drie van onze rioolwaterzuiveringen hebben we een slibverwerkingsinstallatie.

Daarvoor werken we aan nieuwe technieken, zoals groengasinstallaties en waterstofhubs. Innovatie speelt in ons werk een cruciale rol om klaar te zijn voor de uitdagingen van de toekomst. Want we zorgen niet alleen voor schoon water vandaag en morgen, maar ook voor later.

**Meer informatie**:
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jaltje Griesheimer (Afdelingshoofd) of met Robbert Drenth (Adviseur Werving en Selectie).

Solliciteren kan tot en met 29 september.
De 1e gesprekken staan gepland in de week van 7 oktober.
- Deze vacature wordt zowel intern als extern opgengesteld._
- Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn._
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._