Projectmedewerker Spraakgestuurd Rapporteren

**

**Informatie over deze vacature***:
**Werkgever**
- Elver

**Aantal uren p/wk**
- 10,00

**Contracttype**
- Bepaalde tijd**Publicatiedatum website**
- 18-12-2024**Uiterste soll. datum**
- 01-01-2025**Werkgebied***:

- Behandeling
Dagbesteding
Facilitair
Flex
Management & Support
Overig
Wonen

**Waar ga je werken?**

**_ Op zoek naar een tijdelijke uitdagende functie als projectmedewerker? Jouw avontuur begint hier_**

Elver is er voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten. Elk verhaal telt en het verhaal van ieder mens is uniek. Elver heeft ongeveer 700 cliënten die gebruikmaken van de diensten van Elver, verspreid over meerdere locaties voor wonen en dagbesteding in de Achterhoek, Liemers en Arnhem en omgeving. Er werken 1400 medewerkers en 350 vrijwilligers.

**Wat ga je doen?**

Binnen Elver implementeren we de spraakgestuurde rapportage. We gaan nu starten met een pilot en vanaf februari vindt de implementatie plaats voor alle groepen binnen Elver.
- Waarvoor rekenen we op jou?_
Tijdens de pilot werken we samen met de Technologie & Zorg Academie Achterhoek (TZA) en drie andere organisaties. Voor het onderzoek dat daarbij hoort worden we tijdens de pilot ondersteund door studenten. Jij gaat deze studenten begeleiden, je maakt ze wegwijs en onderhoudt contacten met de betreffende groepen als het gaat om het onderzoek.

Samen met de projectleider onderhoudt je het contact met de TZA en de andere deelnemende organisaties.

Na de pilot en het onderzoek draag je zorg voor de verdere implementatie van de spraakgestuurde rapportage. Dit betekent dat je zelfstandig cursussen gaat geven en medewerkers van Elver wegwijs maakt met de werkwijze.

Je werkt samen met de projectleider Spraakgestuurde Rapportage. Er is zo nodig afstemming met de gebruikersgroep van het zorgdossier Puur en de applicatiebeheerders Puur.

**Wat vragen wij van jou?**
- Je hebt een HBO werk
- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg.
- Je bent enthousiast om een nieuwe werkwijze te implementeren.
- Je houdt van uitdagingen en veranderingen.
- Je bent sociaal en mensgericht.
- Je communiceert duidelijk en correct.

**Wat bieden wij jou?**
- Je gaat aan de slag voor 10 uur per week tot en met 1 juli 2025, waarna alle teams geschoold zijn.
- Wij bieden jou een tijdelijk contract. Deze tijdelijke functie gaat zo spoedig mogelijk in en stopt als de implementatie gereed is.
- Als Projectmedewerker word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 45 tussen de €2.877;
- en €4.017;
- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
- De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de cao Gehandicaptenzorg (vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33%).
- Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé mag gebruiken.
- Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Daarnaast biedt Elver jou de mogelijkheid om met korting een fiets aan te schaffen en/of met korting een sportabonnement af te sluiten. Hier vertellen wij jou graag meer over

**Vervolg?**

Je hebt tot **woensdag 1 januari**de tijd om te reageren op deze vacature.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

- Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
- Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
- Vervolgens krijg je de mogelijkheid om mee te lopen om de groep te ervaren.
- Bevalt het vanuit zowel jou als de groep? Dan word je aangenomen
- Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Mario, Femke of Lieke.

Gedurende de procedure nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. We laten de vacature open staan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

**Meer info**
- HR