HR-adviseur Koos

2 maanden geleden


Utrecht, Nederland Altrecht Voltijd

**HR-adviseur**
KOOS Utrecht is een jonge netwerkorganisatie op het gebied van Jeugdhulp. Als HR-adviseur vervul je hierin een interessante, zelfstandige en brede HR rol, zowel intern als in samenwerking met de 5 initiatiefnemers. Vind jij het leuk om jouw kennis en ervaring in te zetten in deze dynamische organisatie? Lees dan snel verder en neem contact met ons op

**KOOS Utrecht**
KOOS Utrecht is een netwerkorganisatie en initiatief van Altrecht, iHub Familiezorg (De Opvoedpoli), De Rading, Reinaerde en Youké. We zijn sinds 2020 verantwoordelijk is voor alle aanvullende, specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van Utrecht. Bij KOOS werken met name veel hoogopgeleide zorgprofessionals vanuit teams en locaties in de wijk. Daarnaast is er een team dat zich richt op bedrijfsvoering, zorg innovatie en strategie; HR is hier onderdeel van.

KOOS is een vereniging met een Algemene Ledenvergadering (ALV), waarin alle initiatiefnemers vertegenwoordigd zijn, en een éénhoofdig bestuur. De directeur/bestuurder is eindverantwoordelijk voor de opgave & organisatie KOOS. De Gemeente Utrecht is opdrachtgever van KOOS. De initiatiefnemers zijn arbeidsrechtelijk werkgever. Medewerkers werken vanuit een dienstverband bij één van deze organisaties (bijna) volledig bij KOOS.
Vanuit een gemeenschappelijke visie en ambities werken we in
- en extern samen aan onze opdracht om de aanvullende zorg voor jeugd anders en beter te organiseren. Meer over KOOS lees je op onze website.

**Wat ga je doen?**
Je coördineert, in nauwe samenwerking met de teammanager, het gehele werving en selectieproces naar een succesvolle match met KOOS en indiensttreding bij één van de initiatiefnemers. Hierbij heb je te maken met meerdere cao’s en organisatie specifieke zaken (bv. functiegebouw). Je begrijpt welke dynamiek dit met zich meebrengt en weet hierop goed te adviseren en ondersteunen.

Je ondersteunt de teammanagers in hun rol als het gaat om het binden, boeien en behouden van medewerkers en voert ook zelf taken uit op dit gebied (denk aan arbeidsmarktcommunicatie en profilering, maar ook inwerkprogramma, opleidingsplan, verzuim, werkbelevingsonderzoek en personele begroting).

In de doorontwikkeling van de organisatie is er ook de vraag om mede met (HR adviseurs van) initiatiefnemers de werkgeversrol in een netwerkconstruct en het tweebenig werken van medewerkers verder vorm te geven. Het optimaliseren van HR processen is onderdeel hiervan.

Je werkt nauw samen met de teammanagers, manager zorg en kwaliteit en HR adviseurs en managers van de initiatiefnemers. Daarnaast ben je aanspreekpunt op het gebied van HR voor kandidaten, collega’s en contactpersonen bij de initiatiefnemers.

Naast deze functie werven we nog een collega, die zich meer richt op de strategische HR opgaven. Jullie gaan in nauwe samenwerking en afstemming beide rollen nog verder vormgeven binnen KOOS.

**Wat neem je mee?**
- Je beschikt over een relevante HBO-opleiding en mínimaal 3 jaar ervaring als allround HR adviseur binnen dezorg of het sociaal domein.
- Je bent enthousiast, proactief en daadkrachtig en beschikt over voldoende relevante HR kennis en ervaring om zelfstandig aan de slag te gaan in de specifieke context van KOOS.
- Je voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vaststaat en vindt het interessant om bij te dragen aan de doorontwikkeling van KOOS en het vormgeven van jouw rol.

**Wat krijg je van ons?**
- Een interessante functie voor 24 tot 28 uur per week binnen een maatschappelijk relevante organisatie met korte lijnen en gemotiveerde collega’s
- Ruimte voor flexibele werktijden (bv 3×8 of juist 4×6)
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken in combinatie met een leuke werkplek bij de Jaarbeurs Innovation Mile of één van onze locaties
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar bij één van de initiatiefnemers; uitgangspunt is een bij jouw kennis en ervaring passend salaris (maximaal schaal 55 cao Gehandicaptenzorg of schaal 10 cao Jeugdzorg) en overige arbeidsvoorwaarden conform betreffende cao.

**Interesse?**
Wil je meer weten, dan beantwoorden Milly van Rooden - manager zorg en kwaliteit of Marian Dobbe - directeur-bestuurder graag jouw vragen. Je kunt via Fadoua Mouhsine [06-82821521] contact opnemen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
- Deel deze vacature:

- Locatie
- Utrecht
- Niveau
- HBO
- Uren
- 24-28

**Contact over deze vacature**:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met

Contactpersoon Marije IJsseldijk


  • Interim HR-adviseur Koos

    3 weken geleden


    Utrecht, Nederland Altrecht Voltijd

    **Interim HR-adviseur** KOOS Utrecht zoekt per direct een zelfstandige, breed inzetbare interim HR adviseur voor 16 tot 24 uur per week! Utrecht is een jonge netwerkorganisatie op het gebied van Jeugdhulp. Passend bij onze opdracht en (organisatie)ontwikkeling is er een aantal HR thema’s waar we de komende periode volgende stappen in zetten. Dé kans voor...

  • HR Adviseur

    1 week geleden


    Utrecht, Nederland Reinaerde Voltijd

    **KOOS Utrecht is een jonge netwerkorganisatie op het gebied van Jeugdhulp. Als HR** **adviseur vervul je hierin een interessante, zelfstandige en brede HR rol, zowel intern als in** **samenwerking met de 5 initiatiefnemers. Vind jij het leuk om jouw kennis en ervaring in te** **zetten in deze dynamische organisatie? Lees dan snel verder en neem contact...

  • Interim HR Adviseur

    3 weken geleden


    Utrecht, Nederland iHUB Voltijd

    KOOS Utrecht zoekt per direct een zelfstandige, breed inzetbare interim HR adviseur voor 16 tot 24 uur per week!**Wat ga je doen**: - Je coördineert, in nauwe samenwerking met de teammanager, het gehele werving en selectieproces naar een succesvolle match met KOOS en indiensttreding bij één van de initiatiefnemers. Hierbij heb je te maken met meerdere...

  • Teammanager Bij Koos

    3 weken geleden


    Utrecht, Nederland iHUB Voltijd

    Als teammanager bij KOOS Utrecht werk je net even anders! De Utrechtse aanpak is gebaseerd op de visie dat jeugdhulp maatwerk is en zo dichtbij mogelijk: thuis, op school en in de wijk. Vaste uitgangspunten zorgen daarbij voor handvatten en vrijheden waarmee professionals in iedere situatie écht kunnen doen wat nodig is. En dat geeft voldoening! Ben jij een...

  • Strategische HR-opdracht

    2 maanden geleden


    Utrecht, Nederland Altrecht Voltijd

    KOOS Utrecht is een jonge netwerkorganisatie op het gebied van Jeugdhulp. Passend bij onze opdracht en (organisatie)ontwikkeling is er een aantal HR thema’s waar we de komende periode volgende stappen in zetten. Dé kans voor een strategisch HR professional om met ons verder mee aan de slag te gaan. **KOOS Utrecht** KOOS Utrecht is een netwerkorganisatie...

  • KOOS Teammanager

    5 maanden geleden


    Utrecht, Nederland Altrecht Voltijd

    We zoeken een inhoudelijk gedreven, verbindende en op vernieuwing gerichte teammanager, die samen met professionals het verschil wil maken in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen. Dichtbij en samen met je team geef je de transformatie in de wijk vorm samen met partners. Dit doe je binnen een dynamische organisatie, met korte lijnen én met...

  • Business Controller Jeugd

    5 maanden geleden


    Utrecht, Nederland Gemeente Utrecht Voltijd

    Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als business controller bij de gemeente Utrecht wil werken: - **Maatschappelijke impact**. Jij werkt binnen de afdeling maatschappelijke ontwikkeling voor het team dat zich inzet voor de jeugd van Utrecht; - **Betekenisvol werk**. Samen met team Jeugd, Zorg en Veiligheid lever jij een bijdrage aan het doelmatig...


  • Utrecht, Nederland Talent&Pro Voltijd

    **—Dutch speaking and writing proficiency is required—** **Met jouw opleiding Rechten besloot je in jouw toekomstige carrière te strijden voor rechtvaardigheid. Of misschien heb jij wel Social Work, HR of Psychologie gestudeerd. Wat jouw achtergrond ook is; je koos voor die opleiding omdat je anderen wilt helpen. Je vindt het belangrijk om impact te...