Jurist Industrial Relations

Als jurist arbeidsverhoudingen adviseer je het management en HR collega’s over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Van het opstellen van adviesaanvragen tot het voeren van ontslagprocedures - jij kent de finesses van het vak als geen ander.

In deze veelzijdige functie:

- ** Vertaal je juridische kwesties naar praktische oplossingen.** Of het nu gaat om een arbeidsconflict of een grootschalige organisatieverandering, jij weet de juiste snaar te raken.
- ** Schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus.** Je bent net zo gemakkelijk in gesprek met de ondernemingsraad en vakbonden als met de directie. Bijvoorbeeld bij het overleg over de nieuwe CAO die voor ruim 9000 medewerkers binnen ons staalbedrijf in IJmuiden geldt.
- ** Ben je voorzitter van de Adviescommissie Discipline.** Je zorgt voor een eerlijke en consistente toepassing van ons disciplinebeleid.
- ** Houd je de vinger aan de pols van arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.** Je vertaalt nieuwe wetgeving naar beleid en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
- ** Stuur je externe advocaten aan** en voer je zelf schikkingsonderhandelingen namens Tata Steel Nederland.
- ** Help jij bij het opstellen van de adviesaanvragen.** Voor de overgang naar een schoon, groen en circulair staalbedrijf komen nieuwe fabrieken die gebouwd worden met de bijbehorende organisatiewijzigingen.

**Herken jij jezelf hierin?**:
Jij toont een duidelijk begrip van juridische kwesties en houdt rekening met de belangen van alle betrokken partijen. Jij communiceert vloeiend in zowel Nederlands als Engels en past je stijl zonodig aan. Je wacht niet af, maar denkt vooruit en komt met praktische, haalbare adviezen die juridische én menselijke aspecten in balans houden. Je handelt consistent en betrouwbaar. Collega’s en cliënten weten dat ze op je kunnen vertrouwen om integer te handelen, ongeacht de omstandigheden. Verder breng je mee:

- Een afgeronde wo master arbeidsrecht of medezeggenschapsrecht.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de advocatuur, het bedrijfsleven of bij een werkgeversvereniging.
- Integriteit en betrouwbaarheid als kernwaarden in je werk.

**Wat bieden wij jou?**:
Bij Tata Steel krijg je de kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst voor de staalindustrie. We bieden je:

- Een salaris tussen € 5.000,00 en € 9.000,00 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 28 vakantiedagen, 11,5 ADV-dagen en de mogelijkheid om extra vrije tijd op te bouwen via onze flexurenregeling.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

- Een pensioenvoorziening waarbij wij 70% van je premie betalen.
- Een tegemoetkoming in je ziektekosten.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
- Een variabele winstdeling.
- Volop ontwikkelmogelijkheden door cursussen, opleidingen en doorgroeikansen.

**Wat is jouw werkomgeving?**:
**Jouw team**:
Je maakt deel uit van een hecht team van 5 collega's binnen Industrial Relations. Je rapporteert aan het Head of Industrial Relations & Reward and Recognition. In deze rol sta je in nauw contact met diverse stakeholders, van de HR-directie tot de ondernemingsraad en vakbonden.

**Jouw afdeling**
Onze HR-afdeling speelt een cruciale rol in het realiseren van de doelstellingen voor onze locatie in IJmuiden. We focussen op het ontwikkelen van talent, het verbeteren van onze organisatiecultuur en het versterken van leiderschap en vakmanschap.