Testanalist Dviv Werkbedrijf

**Testanalist DVIV Werkbedrijf**:

- Amsterdam, 32-38 uren, sluitingsdatum 28-11-2024

Wat ga je doen

Wij zijn op zoek naar een Testanalist met voldoende kennis er ervaring voor het testen van een applicatie keten.

In dit geval gaat het om het uitvoeren van de functie in het scrumteam dat zich o.a. bezig houdt met het testen van Kanaal Ondersteunende Applicatie (KOA is een webservice) en database gerelateerde onderwerpen binnen de keten van de Bemiddelingservice.

Als Testanalist word je ingezet in een agile scrumteam en werk je samen met een Product Owner, Scrummaster, Functioneel Ontwerper, Functioneel Beheerders en Ontwikkelaars.

Wat we van je verwachten
- Nieuwsgierigheid, kwaliteit en inzichten die je wilt delen en inzetten om werkbare dienstverlening mogelijk te maken.
- HBO werk
- en denkniveau (bij voorkeur bedrijfskundige informatica)
- Kennis van plaats en kwaliteit van geautomatiseerde systemen in de uitvoering.
- Gedegen kennis van softwaretestmethoden & testmanagement (waaronder teststrategie, risicotaxatie).
- Gedegen kennis en ervaring in het uitvoeren van keten testen en API testen;
- Vakinhoudelijke opleiding Testen o.a. Test Proces Improvement (TPI), Test Specificatie Technieken en Test Management Methodiek (TMAP).
- Kennis van of affiniteit met Test automatisering (Robot framework).

Wat kun je van ons verwachten
- Een functie in salarisschaal 8, met een salaris dat ligt tussen €3.945,40 en €5.463,64 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van ervaring); Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn;
- 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
- Een goede pensioenvoorziening;
- Aandacht voor gezondheid en vitaliteit door onder meer toegang tot een online platform;
- Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
- Reiskostenvergoeding;
- Een baan voor 32-38 uur, waarbij we starten met een jaarcontract. Na dit jaar kijken wij graag verder naar de mogelijkheden.

**Werk/privé balans, UWV en Hybride werken**
Hybride werken - deels thuis, deels op kantoor - wordt ook bij UWV het nieuwe normaal, we vragen de teams om vaste kantoordagen af te spreken. Daarnaast werken we met MSTeams om op thuiswerkdagen met elkaar in contact te zijn.

**Persoonlijke ontwikkeling**
Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform. De afdeling DVIV biedt jou de kans om in een hoog dynamische en uiterst complexe omgeving je verantwoordelijkheid te nemen, te groeien en resultaat te behalen.

Iets meer over onze organisatie

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich onder andere op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Op de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van Werkbedrijf werken ongeveer 350 medewerkers. Samen ontwerpen, realiseren en beheren we de dienstverlening en informatievoorziening van de divisie Werkbedrijf. Onze klanten voelen zich gehoord en gezien en zijn aangenaam verrast. We geven onze dienstverlening vorm met de klant en bepalen niet voor de klant. Vertrouwen in de klant is de basis voor ons handelen. Hiermee dragen we bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. We zijn zeer divers en volop in beweging.

Interesse

**Deadline**:
Solliciteren kan via de solliciteer knop of eventuele link. Dit kan tot uiterlijk 27-11-2024.
**Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.**
Binnen 5 werkdagen ontvang je reactie op jouw sollicitatie. Wacht echter niet totdat de deadline dichterbij komt, de vacature kan eerder worden gesloten als er een juiste kandidaat is gevonden.

**Vragen over het proces**

**Referentie intern**
Het opvragen van een (interne) referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze zal echter alleen na jouw goedkeuring worden ingezet en op het moment dat je concreet in het W&S proces bent.
Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.

**_Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld._