Adviseur Opsporingstechniek

**:Functieomschrijving

De Inlichtingen en Opsporingsdienst (IOD) van de Nederlandse Voedsel
- en Warenautoriteit (NVWA) heeft de ambitie om stevig te investeren in de vernieuwing van haar opsporing. Wij zoeken een enthousiaste en inspirerende adviseur opsporingstechniek die ons helpt bij het ontwikkelen van kennis en vaardigheden van onze recherchefuncties en het continue ontwikkelen en verbeteren van nieuwe methoden.

Wat ga je doen?

Je functie bestaat uit het onderzoeken van nieuwe technieken, het beschrijven van nieuwe processen en het netwerken met vakgenoten. Je hebt een sleutelrol in het ontwikkelen van en oriënteren op innoverende recherchetactieken en -technieken. Ook lever je een bijdrage aan de borging van de kwaliteitseisen van het opsporingsproces. De ambitie is om steeds te innoveren en voorop te lopen in opsporingsland bij de bestrijding van steeds nieuwere fraudeconstructies.

Je houdt je bezig met de beleidsvorming, de implementatie en uitvoering van opsporingstechnieken en -tactieken. Je houdt hierbij rekening met de vertaling van landelijk bepaalde vereisten en met signalen en wensen uit het primaire proces. Als adviseur opsporingstechniek werk jij samen met de externe stakeholders van de andere bijzondere opsporingsdiensten en het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie. Ook heb jij nauwe afstemming met adviseurs en leden van het Groot Management Team (G)MT alsmede diverse vakgroepen van de IOD.

Vanuit jouw expertise zal jij een bijdrage leveren aan de totale kwaliteitsborging van het opsporingsproces in nauwe samenwerking met de adviseur opsporingstechniek (accent ICT/opsporingsapplicaties), medewerker (kwaliteits-) advisering en de directiesecretaris. Tevens ben jij betrokken bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van de producten van het Platform Bijzondere Opsporingsdiensten.

Als adviseur opsporingstechniek heb jij een aantal specialistische werkzaamheden zoals:

- Op een creatieve en innovatieve wijze een bijdrage leveren aan de vernieuwing van het opsporingsproces;
- Actief oriënteren op recherchetactieken en -technieken;
- Het onderzoeken naar de effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van toegepaste en mogelijk toe te passen opsporingstactieken en -technieken en je adviseert hierover op strategisch, tactisch als operationeel niveau aan het managementteam van de IOD;
- Het zorgdragen voor de coördinatie en sturing op het laten uitwerken en onderhouden van processen en procedures op het vlak van opsporing;
- Het onderhouden van contact en samenwerking met de verschillende vakgroepen;
- Deelnemen aan interne (bijvoorbeeld InnovatieLab NVWA) en externe overlegsituaties met andere opsporingspartners zoals politie, KMAR en Platform Bijzondere Opsporingsdiensten en (landelijke) projecten;
- Je slaat een brug te slaan tussen de business en relevante ontwikkelingen en zoekt afstemming en samenwerking met in
- en externe stakeholders binnen de opsporing.

Wil jij waken over de veiligheid van wat Nederland consumeert en ben jij een ervaren rechercheur die wil waken over onze veiligheid? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
**Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand die goed kan netwerken en accuraat, efficiënt en doelgericht werkt. Je kunt alternatieven, oplossingsrichtingen en advies verstrekken op basis van inhoudelijke analyse. Je bent verder breed inzetbaar, innovatief, hebt een flexibele en samenwerkingsgerichte instellingen en kan goed omgaan met verandering.

Verder vragen we het volgende:

- Je hebt mimimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het recherchevak;
- Je hebt affiniteit met juridische vraagstukken en de WPG/AVG;
- Je hebt ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking;
- Je bent in staat (collega-)teamleden te coachen en van feedback te voorzien;
**Competenties**
- Omgevingsbewustzijn
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings
- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd
- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld