Brandmanager

Marketing

kapelle 32-40 uur Marketing

COROOS is een leidende speler in plantaardig houdbare voeding in de Europese markt. COROOS heeft ambitieuze doelstellingen om plantaardige voeding te laten groeien met een nieuwe consument
- en markt gedreven aanpak. Dit op zowel op Private Label als op het Merk Servero. We zoeken een Senior Product Manager die als echte merkdenker en all round business FMCG marketeer het verschil gaat maken in onze organisatie.

**De afdeling**:
De nieuwe afdeling Marketing is recent opgezet om het consument
- en marktgericht werken te stimuleren. De afdeling omvat Productmanagement, Innovatie, Category management, Trade marketing, E-com en Verpakkingsmanagement en wordt geleid door de Sr. Marketing Manager. Samen met o.a. Sales en Customer Service valt deze onder de directe verantwoording van de CCO. Product management is georganiseerd in 4 categorieën: Fruit, Groenten, Peulvruchten en New Business.

**De functie**:
Als Brand Manager ben jij in de lead voor groei van het merk Servero in meerdere kanalen. Jij neemt ownership over de aanstaande relaunch van het merk en alle bijbehorende marketingactiviteiten op basis van de nieuw ontwikkelde strategie. Jij managet het merk van A tot Z voor zowel de Nederlandse als de internationale markt. Dat betekent dat je in deze veelzijdige rol aan de slag gaat met alles van het realiseren van campagnes, de lancering van NPD’s, concepten, trade marketingconcepten, promoties en activaties, online (social media, website) en het uitvoeren van analyses. Ook speel je proactief in op kansen in nieuwe kanalen en doelgroepen. Daarbij ligt de focus vooral op het assortiment in de categorie Fruit, zoals appelmoes en knijp/slurpfruit. COROOS zoekt een energieke en ondernemende Brand Manager die aantoonbare ervaring heeft met het aansturen van externe bureaus.

**De organisatie biedt**:

- Proactief gaan bouwen aan een -vernieuwd
- merk in bestaande en nieuwe kanalen
- Zelfstandige brandmanagementrol met brede merkverantwoordelijkheden
- Werken met een gezond, plantaardig productportfolio (fruit)
- Een rol bij een leidende speler in plantaardige, houdbare voeding
- Een plek in een positief, fris, energiek, compact, hands-on team
- Functie: 32 uur of fulltime, met hybride werkmogelijkheden (Idealiter werk je 2 dagen vanuit Kapelle en 1 dag vanuit Geldermalsen)

**Kandidaten profiel**:

- 4+ jaar relevante brandmanagementervaring in FMCG
- Ervaring met het aansturen van externe (media)bureaus
- Excellente communicatieve vaardigheden en sterk in projectmanagement
- Commercieel, ondernemend, zelfstandig, proactief, gedreven, innovatief
- Positief, energiek, enthousiast, daadkracht, stressbestendig, teamspeler
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels. Frans/Duits is een plus

Deze vacature is exclusief uitgezet bij People select. We nodigen je van harte uit om via de website van People select op deze vacature te solliciteren Peopleselect.nl/brand-manager

**Wat wij jou bieden**:
Een marktconform salaris

Een vaste eindejaarsuitkering van 4,25%

Veel vrije tijd (25 vakantiedagen en 9,5 adv dagen)

Flexibiliteit

Korting op producten van COROOS

Mogelijkheden om je te ontwikkelen

**Sollicitatieprocedure**:
**1.** Solliciteren via bureau**:
Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan via het wervingsbureau dat deze procedure exclusief voor ons in behandeling heeft.

**2.** Sollicitatie in behandeling**:
We hebben je sollicitatie ontvangen en laten je zo snel mogelijk weten hoe we verder gaan.

**3.** Eerste kennismakingsgesprek**:
We plannen een kennismakingsgesprek in met iemand van de afdeling. Vaak sluit ook een collega van de HR afdeling aan. We willen alles van jou weten, maar we vertellen graag ook meer over COROOS. Natuurlijk nemen we ook de tijd om jouw vragen te beantwoorden in dit gesprek.

**4.** Kennismakingsgesprek**:
We plannen een kennismakingsgesprek in met één van onze directieleden. Je mag ze alles vragen over COROOS en hoe het is om voor zo'n mooi familiebedrijf te werken.

**5.** Assessment**:
Als onderdeel van het selectieproces kan er een assessment worden gedaan zodat we jou nog beter leren kennen en inzicht krijgen in jouw vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken of potentieel.

**6.** Kennismaking directie**:
De algemeen directeur kijkt ernaar uit om jou te ontmoeten. Dit is een uitgelezen kans om elkaar beter te leren kennen, maar ook om een dieper inzicht te krijgen in onze bedrijfscultuur en strategie, en te ontdekken of er een goede match is met de functie en COROOS

**7.** Arbeidsvoorwaarden voorstel**:
We gaan met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden en doen je een passend aanbod.

**8.** Contract**:
De laatste stap Met het ondertekenen van je nieuwe arbeidscontract word je echt onderdeel van de COROOS familie. Welkom aan boord.

**Neem contact op met mij voor meer informatie over deze vacature**:
**Karlijn Meerman**
HR Business partner
- +31 (0)113 33 3000