Teamleider HR Friesland

Ben jij de geboren leider met een passie voor HR? Kun jij met jouw besluitvaardigheid en empathie een team naar nieuwe hoogten brengen? Dan ben jij de teamleider HR die wij nodig hebben

Als teamleider HR ben je altijd bezig met vragen zoals: “Wat zijn de behoeften van mijn teamleden?” en “Hoe verhoudt dit zich in de samenwerking en vragen van management en organisatie?”. Jij houdt ervan om deze aspecten naast elkaar te leggen, in overleg prioriteiten te stellen en resultaatgericht te werk te gaan.

Bij onze organisatie streven we voortdurend naar verbetering, groei en ontwikkeling. Met onze organisatiekoers "Samen voor Goud" als kompas, zetten wij ons in voor een nieuwe en modernere structuur die ons klaarstoomt voor de toekomst. Wij willen een prettige werkgever zijn waar collega's optimaal kunnen samenwerken met behulp van moderne faciliteiten.

Een uitgelezenkans om samen met je team een belangrijke bijdrage te leveren Jij helpt je collega's vooruit, fungeert waar nodig als 'hitteschild' en denkt strategisch mee. De focus ligt op de verdere ontwikkeling van het team binnen de reeds vastgestelde koers.

Verantwoordelijkheden:

- Als Teamleider HR ondersteun en adviseer je het team, individuele medewerkers en het management.
- Je gaat aan de slag met teamontwikkeling binnen de al vastgestelde koers.
- Je enthousiasmeert het team en draagt bij aan een positieve werksfeer binnen de gemeente Heerenveen.
- Je zorgt ervoor dat het werk van het team goed aansluit op de doelen van de organisatie op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je weet focus aan te brengen en kunt prioriteren.
- Met jouw empathisch vermogen én besluitvaardigheid identificeer je problemen op de werkvloer en stimuleer je het team om vooruitgang te boeken.
- Je begrijpt de complexe dynamiek in het speelveld van organisatie, medezeggenschap en bestuur en bent in staat om op alle niveaus helder en duidelijke te communiceren.
- Als Teamleider HR ben je duidelijk en mensgericht. Je geeft collega’s binnen helder kaders de ruimte om te experimenteren, te innoveren, een eigen pad te volgen en van fouten te leren. Daarbij houd je de resultaten altijd in het oog.

Vereisten:

- Minimaal 3 jaar recente managementervaring bij een HR team binnen de overheid
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbaar WO werk
- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in teamontwikkeling

Wensen:

- In de afgelopen 5 jaar, vanuit HR, ervaring met organisatieverandering.
- Aantoonbare ervaring om plan voor teamontwikkeling en - koers te vertalen naar de praktijk.
- Aantoonbare ervaring met de dynamiek en complexiteit tussen medezeggenschap, bestuur en organisatie.
- Gemeentelijke ervaring