Corporate Recruiter 16-20 Uur

Interovo Egg Group BV is de overkoepelende organisatie van verschillende ondernemingen die gespecialiseerd zijn in eieren en eiproducten, met meerdere vestigingen in Nederland en andere Europese landen. Kwaliteit, innovatie en flexibiliteit zijn de speerpunten van de werkwijze van Interovo Egg Group.

Voor onze organisatie met de hoofdvestiging in Ochten, zijn wij vanwege uitbreiding van ons team op zoek naar een:
Corporate Recruiter (16-20 uur per week)

Als Corporate Recruiter kun jij jouw recruitment hart ophalen. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor onze vestigingen in Nederland (Ochten, Waalwijk, Nunspeet, en Rouveen). Middels banen-en stagemarkten, open dagen van scholen, én inzet van social media, weet jij Interovo goed op de kaart te zetten. Met jouw kennis zorg jij ervoor dat Interovo beschikt over de juiste en bekwame personele bezetting. Je zorgt tevens voor een moderne, frisse uitstraling van onze website en je bent niet bang voor het in gang zetten van de nodige veranderingen. Kortom, jij tilt ons naar next level

Je werkt voor de gehele Interovo Egg Group en bent af en toe op verschillende locaties om daar je informatie te halen. Samen met de Plant Managers maak je een plan van aanpak, waarna je dit bespreekt met de HR Manager in Ochten. Vervolgens ga je dit plan in de praktijk uitrollen en draag je zorg voor de opvolging ervan. Je rapporteert aan de HR manager en betrokken Plant Manager over de voortgang.

**Hiermee ga jij aan de slag**:
Employee branding zet jij op de kaart;
In samenspraak met de desbetreffende Plant Manager stel je vacatures op, maak je een plan van aanpak, selecteer je kandidaten en voer je de eerste sollicitatiegesprekken;
Jij zorgt van a tot z voor een soepel verlopende “reis” van kandidaat naar medewerker.

Lijkt het je een leuke job? Om in aanmerking te komen zijn voor ons de volgende punten belangrijk:
Je bent een Recruiter met HBO werk
- en denkniveau aangevuld met uitstekende communicatieve eigenschappen;
Je kunt je goed inleven in de behoefte van zowel de kandidaat als de vestigingen waarvoor je werft. Je weet marktinformatie te verzamelen en hoe je dit het beste kunt omzetten in een goede wervingsstrategie;
Je neemt regie voor ‘jouw’ vacatures;
Je bent tactvol en neemt initiatief;
Je hebt mínimaal 3 jaar ervaring als Recruiter of Intercedent;
Je bent niet bang om nieuwe deuren te openen of er soms tegenaan te lopen;
Je hebt een commerciële drive om potentiële geschikte kandidaten voor ons te winnen;
Flexibele houding, het reizen naar onze vestigingen is voor jou geen probleem;
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse
- en Engelse taal;
Je bent handig in het werken met social media, corporate websites en moderne automatiseringssystemen.

Heb je interesse in deze functie en wil je meer weten? Dan kun je altijd bellen met Annemarie Stavenuiter (HR Manager) 0344-648402.